NINEL (Кривоногов С.А., ИП): Неправильный график и заниженные выплаты

Работала в магазине с самого его открытия, поначалу вкусно «кормили» обещаниями, но чем глубже в лес — тем злее партизаны.

За два месяца работы магазина персонал поменялся полностью два раза, за исключением пары девочек, но и те сейчас в поисках лучшей работы. Думайте сами, о чем это говорит.

Несоответствия по критериям «Обещания/Реальность»

При трудоустройстве оговаривался график 2/2, по факту работаем 3/1, иногда — 4/1, работа на ногах, присесть нельзя, опереться ни на что нельзя, беседовать с другими сотрудниками — нельзя, в туалет и попить воды нужно отпрашиваться.

Официально не оформляют до последнего, если вдруг заболели — на выплаты по больничному не надейтесь.

На собеседовании оговаривался оклад минимум 120 р/час, позже сумма будет расти в зависимости от категории продавца. По факту сотрудницы получают от 85 до 100 р/в час при напряжённой работе с недовольными людьми.

Качество товара оставляет желать лучшего, регулярно выявляется фабричный брак, кривые швы, торчащие нитки. Стоимость изделий варьируется между 10−20 т.р/шт.

Грузчика нет, при привозе нового товара таскать тяжеленные сумки будете вы сами.

Зарплата выплачивается в черную, с огромными задержками — свою зарплату за декабрь девочки получили в конце января.

Зарплата в основном строится на доп.продажах, постоянное давление со стороны управляющей на тему «почему ты продала к пуховику только шапку и шарф, почему покупатель не купил ещё и сумку/перчатки/второй пуховик?» Если покупатель ничего не купил — виноваты будете вы. И давить на вас будут как на виноватого.

Смены на работе ставят всегда сперва позднюю, потом раннюю. Как при этом высыпаться — непонятно.

В среднем вместе с продажами выходит где-то 1000-1300 р в день, с полностью убитыми здоровьем и нервами.