NL Kontinent: отзыв сотрудника

13.06.2018 Новосибирск

Доброго дня! Пообщавшись с рекрутером, сложилось впечатление что они сами не понимают какую вакансию размещают на сайте hh. Ru. После вопроса-«От Вас пропущенный звонок», становится очевидным, что это не компания, а мошенники. Любой уважающий себя рекрутер знает с кем он имеет дело при общении по телефону, это первое. Если нет, то это говорит в первую очереь о профессионализме вашей компании. КОнечно, приятный голос вещает в трубку, но все таки, необходимо понимать что если в фамилии у соискателя есть разница в резюме и паспорте, соискатель от этого не меняется, и прежде всего соискатели тоже покупают вашу компанию, а не только вы её. Могу только улыбнуться и пожелать вам творческого роста и развития ваших внутренних коммуникаций. Нет пределов совершенству, говорил мне один мудрый человек. У меня, на этот случай, есть в арсенаяле отличный бизнес тренер, если что, обращайтесь).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.02.2025 Новосибирскоператор call центра💵 ЗП: 48000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивый и уютный офис, ДМС, такси после работы, бесплатное питание и продуктовый бонус. Далее →
    ✗ Недостатки
    Присоединяюсь ко всем остальным отзывам. На месте руководства сидят люди, которые понятия не имеют, как наладить рабочий процесс и атмосферу внутри коллектива. Руководством поддерживаются сплетни, слежка за рабочим экраном сотрудников, вмешательство в личные соцсети, манипуляция на эмоциях, вас могут просить выходить работать дополнительно, объясняя это производственной необходимостью, при этом не нанимая больше людей и не доплачивая вам. У руководителей на голове корона, как-то раз услышал фразу: «Я вот 8 лет работала и ни разу больничный не брала, а ты больничный берёшь», болеть нельзя, по семейным обстоятельствам тоже выходной/подмену брать нельзя, даже если у вас неотложные дела и вы, или другой сотрудник, готовы выйти за вас, руководство принципиально вам откажет. Для них такое общение норма. В коллективе вообще полный ужас творится. Ощущение, будто сидишь на базаре, мат на мате, своих же клиентов обсуждают, своих коллег за спиной обсуждают, а в лицо улыбаются. Мерзкое место. Далее →
  • 24.12.2020 Новосибирск
    НЛ Континент г.Новосибирск, в отдел контроля качества и безопасности пищевой продукции, раз в три месяца обновляются одни и те же вакансии. Видно им никто не подходит, даже того кого они принимают, а потом после испытательного срока увольняют и опять занимаются поиском. В многомиллионном городе нет достойных специалистов или наоборот боятся, что ОНИ не вечны и их могут заменить. Если бы собственники данной организации знали кто у них занимается подбором кадров! Если человека с опытом работы, знаниями и огромным желанием честно работать, развиваться самому и вносить свой вклад в качество и безопасность выпускаемой продукции данного предприятия, делают отказ, что не подходит им даже на самую низшую должность в ОКК, при том, что до поиска работы соискатель занимал руководящие позиции. КАКОЙ МОЖНО сделать вывод?… Уважаемые работодатели, !непосредственные!, обратите внимание, кто у вас работает, занимает место руководителя ОКК и решает кто будет здесь работать, а кто нет, получает за эту несоизмеримо высокую заработную плату и чувствует себя собственником!… Далее →