Nokian tyres: отзыв сотрудника
Меня зовут [Д.] в предыдущем посте я забыл указать плюс что дают карпаративный автомобиль и ДМС, а так все через [censored] интересно посмотреть на того идиота который устроился после меня…
-
Nokian tyres он же ООО нокиан шина. Работал региональным представителем в Новосибирске, Работа просто ад мало того что зп низкая, так ещё и постоянно приходится тратить свое время на решение какихто личных вопросов начальника. Приезжал домой в 9 вечера, но и после полевой работы дофига чего нужно сделать. Если вас зовут в эту организацию подумайте 500 раз нервы дороже. Постоянно приходится краснеть перед дистрибьютором из-за качество шин и возврата продукции. Отношение начальства как к рабами каждую планерку говорят что ты идиот и что тебя завтра уволят Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНа площадках много вакансий от данной компании. Ребята, не ведитесь: только зря потратите время. Поначалу складывается хорошее впечатление, что большой завод и вроде как есть дисциплина, но потом начинаешь понимать, что тут и к чему. По полочкам сейчас всё расскажу: 1. По приходу ожидаешь на ресепшен. Очередь на трудоустройство — целая толпа. Всем выдают анкеты для заполнения. После заполнения ожидаешь HR. Он рассказывает, какая компания-лидер и что есть все условия для работы. Далее с каждым проводит быстрое собеседование. Предлагает заключить срочный трудовой договор на 2 месяца на позицию штамповщика. 2. После собеседования тебя принимает рабочий и ведёт на завод. Также рассказывает о всех прелестях работы, и ты смотришь само производство. После этого ты еще раз проходишь собеседование, и говорят, что всё хорошо. 3. После всего проведённого времени тебе говорят, что всё хорошо и ожидайте дальнейших инструкций. А на следующий день тебе приходит сообщение, что тебя не взяли. (занавес). Очень жаль потраченного времени. Чтобы вы понимали, что просто висит вакансия (HR, наверное, выполняет просто план): с моего потока обменялись номерами телефонов для связи и все дружно сообщили, что им пришли... Далее →