"Nomination" (ООО "ПиАр") : отзыв сотрудника
Люди! Никому не советую работать в этой фирме! Начну с того, что в этой конторке постоянная текучка, а все почему: при устройстве на работу обещают зарплату 20 000 руб. что нормально для жуткого графика по 12 часов и огромной материальной ответственности, но платят в 2 раза меньше, обьясняя это то выручками, то кризисом, то еще не понятно чем.
Вместо премий и поощрений дарят ненужные никому украшения из нержавейки, сами то они стоят копейки и фирма в принципе ничего не теряет, а платить нормальную зарплату, мотивируя работников не собирается. В итоге зарплата выходит кое как 10 тыс., при этом из нее постоянно вычитают деньги на подарки начальству по 500р, недосдачи, штрафы 500 р и более. При устройстве на работу вам предлагают подписать договор в одностороннем подядке, после чего его забирают с вашей подписью и не возвращают, то есть фактически вы там не работаете, хотя при устройстве вам обещают полный соц.пакет. Выходит так, что в случае чего, вы материальноответственное лицо, будете все возмещать, а сами ничего никому не докажете, т.к.фактически вы там не работаете! Никаких больничных, никаких отчислений в пенсионный нет. При увольнении будете дожидаться, чтоб вернули трудовую и выплатили остатки зарплаты по полгода и то, если дождетесь! Фактически это шарашкина контора, кот. по свински относится к работникам, обманывает и с зарплатой и с условиями, зная, что сейчас трудно с работой и людям некуда деваться, они готовы пахать и за копейки, продавая ювелирные изделия, неся огромную матертальную ответственность, работая по 12 часов в сутки и при этом зарабатывая как уборщица в подьезде. При этом вы еще должны всегда хорошо выглядеть, иметь безупречный маникюр, прическу и горящие глаза, это все в списке их требований.
Так что дорогие люди, не ведитесь на их обман, очень сильно обожжетесь и разочаруетесь.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

