Nova Service: Задерживает з/п, кидает

- Относительно нормальная з/п в сфере клининга, если дождетесь. Первый месяц — 30 тыс., со 2 месяца по 40 тыс., через полгода — 45 тыс.

 — Была возможность научиться работе на средствах kiehl, но переобуваются постоянно в своих стандартах и преимуществах -как на данный момент неизвестно.

 — Работа в основном в коттеджах и квартирах с хорошим ремонтом.

 — Относительный плюс — 200 руб. на обед (притом пообедать можно только в ближайшем общепите) в дни, когда полная занятость. Эта сумма включена в рекламируемую з/п.

- Задержки з/п. Потому что такое настроение, потому что клиенты задержали, потому что потому.

- На данный момент после моего увольнения по собственному желанию прошло 10 дней — зарплату я так и не получила.

- Нет официального трудоустройства (хотя, испугавшись предстоящих судов с бывшими сотрудниками, срочно сделаны новые оквэд, и, скорее всего, в ближайшее время на минималку будут устраивать)

- Совершенно хамское и грубое отношение ко всем сотрудникам и окружающим людям со стороны бригадира, по совместительству сестры начальницы. Рейтинг в яндекс.такси около 4,5 наверное скажет что-то знающим людям. А на такси приходится передвигаться постоянно. Будут просить вызывать такси до клиентов с вашего личного аккаунта.

- Много маркетинга и пустых обещаний. В случае чего скажут: «Я просто собрала группу активных женщин для уборки». Какая еще работа..

- Перчатки появились после нескольких месяцев давления. Одноразовые. Ведь средства щелочные с PH 9−13 и средства с ортофосфорной кислотой совершенно не портят липидную мантию кожи. Это же kiehl. Это ирония.

- Тряпки не делятся по зонам. Сегодня вы моете ими кухонный стол, завтра унитаз. Самим тряпкам (требуют называть салфетки, но это реально тряпки) давно пора в мусорку.