novardis: Отвратительная служба hr

Это консалтинг, поэтому многое зависит от каждого конкретного проекта. Бывают переработки. Н...

Руководители проектов и директоры департамента чаще всего непрофессионально выполняют задачи управления. Неоправданно завышенное самомнение вышеупомянутых. Так же проблема социальной защищённости для инвалидов. Вынужден был уйти по соглашению сторон, потому что случился инфаркт (100+ дней больничного) и последующая инвалидность 2-й группы (35-часовая рабочая неделя). Официальную причину организова...

Принимают фрилансером на проект,неделю не подписывают договор,ты работаешь бесплатно,через неделю ничего не говорят,только,чтобы остановила работу,и то,если бы не задала вопрос о договоре,работала бы и дальше ,в неизвестности-принят ты на работу или нет.Впервые за 23 года работы в ИТ с таким сталкиваюсь....

Ребята. Не ходите на стажировку сюда, в т.ч. в департамент SCM. Вообще само явление "стажировка" - занятие СВЕРХсомнительное. Если уж идти работать в контору, то только на должность, напр., "специалист по 1-ой линии тех.поддержки SAP". помните!: 1) Вас должны обязательно принять в штат, и должность должна иметь добротное название, напр., "специалист...", "аналитик...", "консультант..."; 2) Вас дол...

Работал тут долго. Текучна началась последние 7 месяцев. Что такое мотиваия и работа с персоналом тут никто не слышал. ЛУчшая похвала - отсутствие наказания. Такой вот менеджмент. Недовольных заставляют уволится. Причем даже заставляют писать заявления по собственому задним числом. ЧТо само по себе откидывает в веселые 90е. Основной принцип работы нанять амбициозных и умных дешего. Гнобить. Продав...