NRG спортивно хореографическая школа: отзыв сотрудника
NRG спортивно хореографическая школа-в основном там занимаются дети акробатикой, гимнастикой, танцами и карате.
Я устроилась к ним на должность администратора. Оклад 17 000. Договор заключается у них каждый месяц. Начала работу я с 03.10, однако договор был от 01.10 до 31.10. После истечения срока действия договора я приняла решение, что не буду продолжать с ними сотрудничать. Для своего же спокойствия, я планировала сначала получить свою заработную плату, а потом оповещать работодателя об уходе. Хотя в договоре не написано о том за сколько я должна предупредить компанию об увольнении. При принятии на работу мне выдали только договор о возмездном оказании услуг, больше ничего. Близится 05.11, день выдачи ЗП.
04.11 меня вынудили сообщить, что я ухожу. Возникла конфликтная ситуация.
Мама одной из учениц решила, что ее ребенок больше заниматься в этой школе не будет. Пришла и написала заявление о возврате денежных средств в размере 4800 рублей. Я приняла это заявление на имя директора, как и указано в моих должностных инструкциях. В день зарплаты я получаю акт, где написана сумма 17 091 рубль, с переработкой и штраф 4800 за невыполнение должностных инструкций и ссылки на 2 пункта договора, соответственно, выдт мне 12 291 рубль.
Я естественно не согласна. Так как системы штрафов в компании официально нет. В день подписания договора и позднее никаких приложений о штрафах и их размерах мне не предоставили. Из этого следует, что штраф придуман и является не законным, как и их предпринимательская деятельность.
Мало того, что они обманывают своих сотрудников, так ещё ни у одного тренера, который работает с детьми от 3-ех лет нет педагогического образовани, нет медицинской справки или книжки, ни у одного сотрудника нет справки об отсутствии судимости или уголовной ответственности.
Я крайне не рекомендую работать в этой компании, тем кто знает свои права и те кто может хоть как-то отстаивать свое мнение и свои принципы.
Для примера: пункт договора «выполнять просьбы руководителей"
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
