Nuga Best: отзыв сотрудника
Громова (Радио горка) Постоянно требуется, «продавец консуль тант»» Проведена работа тайного покупателя- итоги-не компитентная руководитель Марина Алексеевна и ее мама Надежда Григорьевна мило разводят пенсионеров, а сотрудники им требуются для прислуживания неделю или две, затем меняют на новых таким образом уходят от налогов! А работа заключается в том что, продавец консул тант»» выполняет следующие объязаности:-) с 8.30 вынести рекламный щит и стулья на улицупод магазин, включить все оборудование, полить цветы, убрать туалет, купить воду, выполнять всю работу офис менеджера, делать презинтацию по оборудованию и оздоровлению (материал из интернета сами ищут и несут полну чуш с объязательным акцентом на покупку!) Затем всех пациентов (а это в основном больные пенсионеры) нужно уложит на оборудование всех подключит и вести опрос типа как себя чувствуют-но всегда убеждать что им неоходимо купить домой это оборудование иначе не будет толку) и самое главное не обращать внимания на тех кто ничего не покупает, а после рабочего дня сделать уборку, выслушать вечно ворчащую и всем не довольную Марину и можно идти домой 19_30; жуть!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий