Nuga Best Громова радиогорка: отзыв сотрудника
Салоном на радиогорке упрвляют не компетентные мама с дочерью, которые постоянно выясняют отношения поэтому порядка нет и быть не может, кто бы что не делал они всем не довольны, от сотрудников требуется выполнение сразу несколько обязаностей- офис менеджера, уборщицы, помощник по залу, и консультант который должен вести 40 мин. призентацию на тему которую они придумывают сами"подбирают и вырезают нужную информацию для максимального внушения страха о болезнях и целительных свойствах оборудования, совершенно не профисионально"безграмотно, цель одна вытрясти деньги на покупку и убедить дальше жить только с нуга бест, затем когда больные бабули и дедули приходят с осложнениями- убедить что это нормально так надо ходите дальше, а то хуже будет, вобщем сплошной обман и развод, а сотрудников через небельку другую меняют дабы не платить налоги и что бы меньше знали! Бегите от туда люди думайте головой там не о вашем здоровье думают, а о количестве проданого оборудования, которое стоит на складе юавно закуплено по цене в два раза дешевле с интернета- а вам по ушам ездят за акции и заказы!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий