Nuga Best Громова радиогорка: отзыв сотрудника
Салоном на радиогорке упрвляют не компетентные мама с дочерью, которые постоянно выясняют отношения поэтому порядка нет и быть не может, кто бы что не делал они всем не довольны, от сотрудников требуется выполнение сразу несколько обязаностей- офис менеджера, уборщицы, помощник по залу, и консультант который должен вести 40 мин. призентацию на тему которую они придумывают сами"подбирают и вырезают нужную информацию для максимального внушения страха о болезнях и целительных свойствах оборудования, совершенно не профисионально"безграмотно, цель одна вытрясти деньги на покупку и убедить дальше жить только с нуга бест, затем когда больные бабули и дедули приходят с осложнениями- убедить что это нормально так надо ходите дальше, а то хуже будет, вобщем сплошной обман и развод, а сотрудников через небельку другую меняют дабы не платить налоги и что бы меньше знали! Бегите от туда люди думайте головой там не о вашем здоровье думают, а о количестве проданого оборудования, которое стоит на складе юавно закуплено по цене в два раза дешевле с интернета- а вам по ушам ездят за акции и заказы!
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
