OKSiAl: отзыв сотрудника
Работал я как-то в данной шараде, нанораспил Российского масштаба. ОНА же ООО «Международный центр по теплофизик и энергетике», она эе ООО «Плазмохимические технологии». Коллектив полное г. Все друг на друга стучат. Руководство перекладывают свои неудачи на подчиненных. Производят продукты никому не нужные, вкладывают государственный миллиард и получают миллион. Одним словом распил. И самое главное, если вы вдруг захотите уйти, то обязательно дадут отрицательный отзыв, такой у них принцип, одним словом люди г. Если вы устраиваете работать то будте готовы что за туже зарплату придется задерживаться на работе на час то и два практически каждый день.
Про соблюдение правил ТБ и трудового права, вообще молчу, куда только смотри трудовая инспекция. Производство должно как минимум иметь вторую сетку вредности, по факту все производство связанное с «чудесными " нанотрубками вредное о опасное.
Обходите лучше это контору стороной.
-
Ужасный коллектив. Много пантов, а по факту шараж-монтаж контора. Очень ужасное руководство, не умеющее адекватно и нормально стаить задачи подчиненым. Постоянная текучка кадров. Постоянные переработки, которые никто не оплачивает, работа с вредными и таксичными матриалами, постонно работа с нано пылью. Вобщем не рекомендую, отрабоатете пол года и пожалеете, и самое ужасное отрициельный отзыв от слуюбы безопастноти вам гарантирован в любом случае при уходе. Такая у них политика. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
