Online Reservation System (АО ОРС): Неадекватное руководство и дезорганизация в команде.
Удалёнка, крупный проект с разными задачами.
Недостатки:Абсолютно неадекватное руководство в отделе разработки бэкенда:
1. Могут забрать заковыристую задачу у руководителя отдела, которую кроме него никто никогда не решал.
2. После чисто формального введения в проект будут постоянно придираться, что медленно работаете.
3. Если же у вас получится оперативно решать те самые «заковыристые» задачи, начнутся странности:
а) наставники-коллеги будут давать заведомо неверные советы, создавая условия для возникновения ошибок;
б) владеющие хоть какой-то полезной информацией по задаче станут аутистами или потеряют память;
в) тестировщики начнут находить несуществующие ошибки в результатах вашей работы.
Тем самым будет затягиваться решение задач, придется тратить время на повторное тестирование правок и сбор банальной информации путём реверс-инжиниринга кода. Как результат — объявят, что работаете неэффективно и нужно вместо системного подхода включать режим «спроси у друга». Забавно на фоне девиза: «здесь никто ничего не знает!».
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
