OOO "Люкс Ойл": отзыв сотрудника
Она же OOO «Гросс Ойл» Новосибирск. Я шел на работу Менеджером по продажам. По факту я занимался Менеджер по продажам, Экспедитор, Кладовщик, Грузчик, Маркетолог, Организатор. И моя ЗП этого не подразумевает. Я понимаю что филиал открывается и готов выполнять какие-то функции.
Директором филиала назначен [С.] Кууз. Он должен организовать работу филиала. По факту офис имеет два маленьких стола и два стула. Клиенту негде присесть, так как нет стульев. Одежду вешал на стул. Мой компьютер старый и сильно тормозит, принтер доставляет не удобства. Все принадлежности для работы я принес свои. Кроме этого я должен все организовать и еще получаю от директора филиала претензии за не свою работу. Ждать информации приходится сутками. Офис превращался в склад, так как в него принесено все что пришло не в бочках.
Последней каплей для написания этого письма послужил инцидент. Клиент приехал за маслом в 9: 20 которое оплатил в 15: 00 вчера. Бочка и 20 канистр. Метку на канистре директор филиала поставил не правильно. Я разлил масло (что в принципе не должен делать) получилось 20 шт. По 10л. Директора нет на работе и соответственно подписать документы некому и поставить печать соответственно. Я позвонил ему что бы спросить через сколько подъедет. На что он ответил что денег на вечер не было и канистры разлиты неправильно в бочке 207л и отдавать мы ему нечего не будем. В результате клиент уехал не довольный. И скорей всего это первая и последняя сделка с ним.
обещают одно, а по факту все другое. Посидеть за буком можно и в новосибе. Если берешься за дело организовать филиал то не надо приезжать и сидеть за компом.
хватило меня на 15 дней и отсутствие трудового договора меня насторожило. Постоянный плачь директора что денег нет. Элементарным не обеспечили все денег нет. Одни обещания и нечего. Зря потратил 15 дней и средства. За работу нечего не получил. Даже спасибо. Не связывайтесь.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →