OOO "Аргоси Аналитика": Неадекватное руководство и проблемы с выплатами.
Ужасная компания. Угораздило там поработать несколько лет назад. При увольнении остались должны денег за неиспользованный отпуск. Когда спросил, выплатят ли мне их, начались угрозы с глазу на глаз, что, если вздумаю требовать выплату, получу реальные проблемы. Слава богу, трудовую отдали, когда сказал, что претензий не имею. Кстати, оформление там по серой схеме, но, скорее всего, вы об этом узнаете уже по факту подписания договора. У меня было именно так, хотя на собеседовании четко было сказано, что оформление по ТК (обманули). Часть своих прямых обязанностей, скорее всего, узнаете тоже по факту, и, скорее всего, это будет важным для вас, но якобы неважным для кадровиков, на самом деле о самом неприятном в ваших обязанностях просто умолчат. Сюрприз, как говорится. Был свидетелем конфликта, когда у некоторых сотрудников были проблемы с получением трудовых, так что данная информация правдивая на 100%. Владелец конторы, по-моему, вообще параноик, сынок его чокнутый, ему под стать. Уже при мне у них началась паранойя, что сотрудники хотят их неипать. В общем, если вы готовы к неадекватному руководству и проблемам — вам в Аргоси.
- 👉 Работа в OOO АРГОСИ АНАЛИТИКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36182 отзыва) →
-
Отвратительное руководство компании, головной офис находится в Москве. Взламываются электронные почтовые ящики, ведется мониторинг в соцсетях. При увольнении многим сотрудникам через суд приходится возвращать трудовые книжки, а некоторым даже приходилось восстанавливать. С легкостью могут вписать статью! Остерегайтесь! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
