OOO "Аргоси Аналитика": Неадекватное руководство и проблемы с выплатами.
Ужасная компания. Угораздило там поработать несколько лет назад. При увольнении остались должны денег за неиспользованный отпуск. Когда спросил, выплатят ли мне их, начались угрозы с глазу на глаз, что, если вздумаю требовать выплату, получу реальные проблемы. Слава богу, трудовую отдали, когда сказал, что претензий не имею. Кстати, оформление там по серой схеме, но, скорее всего, вы об этом узнаете уже по факту подписания договора. У меня было именно так, хотя на собеседовании четко было сказано, что оформление по ТК (обманули). Часть своих прямых обязанностей, скорее всего, узнаете тоже по факту, и, скорее всего, это будет важным для вас, но якобы неважным для кадровиков, на самом деле о самом неприятном в ваших обязанностях просто умолчат. Сюрприз, как говорится. Был свидетелем конфликта, когда у некоторых сотрудников были проблемы с получением трудовых, так что данная информация правдивая на 100%. Владелец конторы, по-моему, вообще параноик, сынок его чокнутый, ему под стать. Уже при мне у них началась паранойя, что сотрудники хотят их неипать. В общем, если вы готовы к неадекватному руководству и проблемам — вам в Аргоси.
- 👉 Работа в OOO АРГОСИ АНАЛИТИКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36317 отзывов) →
-
Отвратительное руководство компании, головной офис находится в Москве. Взламываются электронные почтовые ящики, ведется мониторинг в соцсетях. При увольнении многим сотрудникам через суд приходится возвращать трудовые книжки, а некоторым даже приходилось восстанавливать. С легкостью могут вписать статью! Остерегайтесь! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →