OOO "Люкс Ойл": отзыв сотрудника
Она же OOO «Гросс Ойл» Новосибирск. Я шел на работу Менеджером по продажам. По факту я занимался Менеджер по продажам, Экспедитор, Кладовщик, Грузчик, Маркетолог, Организатор. И моя ЗП этого не подразумевает. Я понимаю что филиал открывается и готов выполнять какие-то функции.
Директором филиала назначен [С.] Кууз. Он должен организовать работу филиала. По факту офис имеет два маленьких стола и два стула. Клиенту негде присесть, так как нет стульев. Одежду вешал на стул. Мой компьютер старый и сильно тормозит, принтер доставляет не удобства. Все принадлежности для работы я принес свои. Кроме этого я должен все организовать и еще получаю от директора филиала претензии за не свою работу. Ждать информации приходится сутками. Офис превращался в склад, так как в него принесено все что пришло не в бочках.
Последней каплей для написания этого письма послужил инцидент. Клиент приехал за маслом в 9: 20 которое оплатил в 15: 00 вчера. Бочка и 20 канистр. Метку на канистре директор филиала поставил не правильно. Я разлил масло (что в принципе не должен делать) получилось 20 шт. По 10л. Директора нет на работе и соответственно подписать документы некому и поставить печать соответственно. Я позвонил ему что бы спросить через сколько подъедет. На что он ответил что денег на вечер не было и канистры разлиты неправильно в бочке 207л и отдавать мы ему нечего не будем. В результате клиент уехал не довольный. И скорей всего это первая и последняя сделка с ним.
обещают одно, а по факту все другое. Посидеть за буком можно и в новосибе. Если берешься за дело организовать филиал то не надо приезжать и сидеть за компом.
хватило меня на 15 дней и отсутствие трудового договора меня насторожило. Постоянный плачь директора что денег нет. Элементарным не обеспечили все денег нет. Одни обещания и нечего. Зря потратил 15 дней и средства. За работу нечего не получил. Даже спасибо. Не связывайтесь.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →