OOO Супер Джоб: отзыв сотрудника
Откликнулся на вакансию системного администратора, в сопроводе честно написал, что есть вещи, которые не знаю, их не много, остальное знаю и умею. Позвонила девушка, практически сразу пригласила на собес в их офис на Малой Дмитровке дом 20. И, в принципе, уже тогда появилась мысль, что как бы карантинные ограничения ещё официально есть, почему бы не пообщаться для начала по Скайпу или типа того. Приехал в центр на собес. Уселся в переговорке, стал ждать. Спустя минут пять заходят в переговорку два хека лет по 43−45 с абсолютно равнодушными и несколько раздражёнными лицами. Было такое ощущение, что из-за собеса со мной они бросили свои важные дела, и вот должны теперь на меня свои пять минут потратить. В принципе, уже по выражению их лиц и по тому, как нехотя они заходили в переговорку, стало ясно, что мне можно ехать домой. Было задано несколько несложных технических вопросов, подразумевающих быстрые ответы, после чего собес был, по большому счёту, закончен. Через неделю от девушки пришёл на почту вежливый отказ. Хотя в том, что будет отказ было ясно ещё на собесе. Вопрос к руководству SuperJob. Зачем гонять соискателей в офис в вонючий и пыльный центр Москвы, если сотрудники суперджоба всем своим видом показывают, что собес им в тягость. Очень не приятное впечатление оставило о себе собеседование в it-отдел SuperJob. Не завидую ребятам, которые трудятся в подчинении у [Д.] Тяжёлый мужик.
-
✓ ПреимуществаКогда начинаешь откликаться на вакансии — сразу же начинают названивать мошенники с какими-то левыми предложениями — как они про меня узнают? Далее →✗ НедостаткиОтклики на вакансии можно отправлять любые — по всему списку отвечают мошенники, но как только появляется реальная вакансия от работодателя, тут же блокируют мой аккаунт, и опять прёт спам от мошенников по другим псевдовакансиям, чтобы предложение по работе потеряло фокус — мрази мешают искать работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСайт технически удобный. На этом положительные стороны заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНа этом сайте «пасутся» исключительно сетевые компании с массовой текучкой кадров, где постоянная плановая ротация персонала является нормой. В основной работодатели которые ищут бесплатного работника на один месяц, а потом ищут другого работника на следующий месяц на том же сайте. Есть такие «привлекательные» работодатели которые свои вакансии по 10−15 лет закрыть не могут так как живут за счёт соискателей работы с которых требуют деньги за обучение или просто за фотографию на личное дело. Сайт работодателей никак не проверяет на предмет заключения трудовых договоров. Далее →