OOO СУПЕР ДЖОБ: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в OOO СУПЕР ДЖОБ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про OOO СУПЕР ДЖОБ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в OOO СУПЕР ДЖОБ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в OOO СУПЕР ДЖОБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в OOO СУПЕР ДЖОБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про OOO СУПЕР ДЖОБ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (13)

  • 16.01.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Когда начинаешь откликаться на вакансии — сразу же начинают названивать мошенники с какими-то левыми предложениями — как они про меня узнают? Далее →
    ✗ Недостатки
    Отклики на вакансии можно отправлять любые — по всему списку отвечают мошенники, но как только появляется реальная вакансия от работодателя — тут же блокируют мой аккаунт, и опять прёт спам от мошенников по другим псевдо-вакансиям, чтобы предложение по работе потеряло фокус — мрази мешают искать работу. Далее →
  • 18.03.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Сайт технически удобный. На этом положительные стороны заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    На этом сайте «пасутся» исключительно сетевые компании с массовой текучкой кадров, где постоянная плановая ротация персонала является нормой. В основной работодатели которые ищут бесплатного работника на один месяц, а потом ищут другого работника на следующий месяц на том же сайте. Есть такие «привлекательные» работодатели которые свои вакансии по 10−15 лет закрыть не могут так как живут за счёт соискателей работы с которых требуют деньги за обучение или просто за фотографию на личное дело. Сайт работодателей никак не проверяет на предмет заключения трудовых договоров. Далее →
  • 21.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Создают затруднения при поиске работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Разместил резюме на этом ресурсе. В субботу мне написал на электронную почту робот, рассылает спам про какую-то вакансию, представляется кадровичкой. Написал негативный отзыв на этом сайте про ту контору, в которой вместо кадров роботы спам рассылают. В понедельник заблокировали аккаунт на этом ресурсе без объяснения причин. Опять робот — [М.] [Т.] Это у них тестирование искусственного интеллекта такое? Вообще-то я работу ищу — зачем мне роботы? Далее →
  • 28.11.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    самодовольные высокомерные людишки работают на этом сайте, был там не один год. В итоге они сами меня заблокировали — причина проста. На этом сайте не проверяются вообще те кто предлагает работу. хотя они зарегистрированы на нем. Предлагают все что угодно — без оформления, работа сутками за 3 копейки, если что-то найдете стоящее как кажется это фейк пустышка. На звонки не отвечают, сами не отвечают на посланные анкеты. А про персонал скажу так меня они же заблокировали НЕ объясняя причин лишь за, как Я понял, что Я написал отказ конторе Подольска — когда они предложили мне работать у них в охране за 12 000 р в месяц. А текст моего отказа был примерно такой -Господа не стыдно Вам предлагать работу менее прожиточного уровня, Какой идиот будет у вас работать за такие деньги, мне чтоб доехать до Вас уйдет больше денег чем моя зарплата. Ну контора это же единая россия против них нельзя плохо говорить . Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_12731785.html Далее →
  • 05.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    - люди хорошие работают (в целом)  — приятная комфортная атмосфера для работы  — Зп в рынке, белые, есть плюшки  — есть социальная направленность, работа с детьми Выражаю глубочайшее уважение [А.] [Н.] Далее →
    ✗ Недостатки
    компания застыла=отстала в развитии и этому способствуют: — устаревшие технологии, не дающие менять продукт под требования и скорость рынка  — «старички» на руководящих постах, протирающих штаны более 10−15−20 лет, именно они имеют сильное сопротивление к изменениям, саботируют работу, если она направлена на результат, не имеют логического обоснования для своих действий, любят процесс ради процесса. «Старички» расстаются с людьми, которые открыто говорят об ошибках «системы», искренне готовы обсуждать и решить эти задачи, но «против системы не попрешь». Попрет система неугодных, кто осмелился вякнуть или он сам уйдет, а глядя на этот беспредел уйдет еще цепочка прекрасных сотрудников, не видящих смысла работать в никуда. Это касается не всех «старичков». Но все должны понимать, что через № лет работы в одной компании мозг автоматизирует все рабочие процессы и появляются вопросы: А где вызов? Драйв где? И вообще, знают ли они, что происходит за пределами их «кокона»? Далее →
  • 19.08.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не тратьте своё время на сайтах по поиску работы они все выставляют фейковые вакансии в интернете на сайте. Все держатели сайтов просто наживаются на рекламе, им наплевать на то что 95 процентов вакансий фейк, им это даже на руку, а то сайт был бы пустой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работодателям не выгодно брать на работу людей им надо воровать деньги со свободных ставок себе в карман. И они придумали имитировать якобы ищут работника, а на самом деле эту ставку кто-то обрабатывает бесплатно обрабатывает вора. Очень хорошо все пристроились и работодатели и владельцы сайтов по поиску работы. В беде остаётся только соискатель работы. Далее →
  • 22.06.2021 | Москва
    Сайт работает на большом тормозе, не выделены вакансии другим цветом какие просмотрены или не просмотрены, не указано метро где находится вакансия, задолбали оповещания, МНОГО фейковых вакансий И САЙТ НЕ борется С ЭТИМ. Просьба к работникам сайта убирать фейковые вакансии на сайте иначе будет жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру на вас. Очень много рекламы, с которой имеют денег держатели данного сайта. Далее →
  • 16.06.2021 | Москва
    Три этапа отбора. Общение с рекрутером, далее собеседование с руководителем и тестовый день. На собеседовании с руководителем довогорились о том, что будет назначен тестовый день, но его так и не назначили (хотя прошло больше недели) рекрутер обещал уточнить, но пропал и просто перестал отвечать. Думаю такое отношение характеризует данную компанию не с лучшей стороны.. отдел подбора уж точно. Далее →
  • 03.06.2021 | Москва
    Сначала позвонили с общего номера, не смог говорить. Написала в мессенджер HR [Т.] с предложением работы. Согласился, назначили дату и время. Сказал, что я работаю и смогу только в обеденный перерыв. В назначенное время мне не перезвонили, написала за 5 минут до конца моего обеда, сказал, что не смогла ранее. Перенесли на другой день, ситуация повторилась, извинилась, но собес так и не провели. На этом все. Вот так данной компании нужны сотрудники. Если так показал себя HR (лицо компании), боюсь представить что было бы дальше).Вообще впечатление крайне негативное с начала знакомства Далее →
  • 24.03.2021 | Москва
    Откликнулся на вакансию, потрудился написать письмо. Прошел месяц, ответа не последовало никакого. В такие моменты понимаешь: если уж компания, специализирующаяся на автоматизации поиска работы, ведёт себя так по-хамски, чего ожидать от других работодателей. Вообще, если ваши hrы не в курсе, я расскажу: есть понимание этики делового общения, элементарная вежливость, если хотите. Но ваши рекрутеры такие занятые, что считают нормальной практику даже не утруждать себя стандартной отпиской. Позорище, superjob, что тут скажешь Далее →
  • 12.03.2021 | Москва
    Ещё до 8 марта, мне позвонила пожилая, шепелевая женщина, которая представиласьх, как Супер [censored] (интонация сохранена) айти компания, я переспросила, не ошиблась ли она, в ответ агрессивный выпад, я была в хорошем настроении, заполнила огромную анкету, у меня очень большой опыт как в продажах, так и с клиентами, ни одной жалобы, умение договориться с самым сложным клиентом, где остальные тронули, я делала продажи, мне нравилась моя работа, часто сами клиенты по голосу и речи звали к себе работать, однако меня устраивало, что в автосалоне, к примеру, я могу отпроситься, и дать себе отдых, плюс нормальный человек не звонит клиенту в 9 утра, у этих график пионерский с 9 до 6. Внезапно мне позвонили пригласили на Zoom конференцию дней 12 спустя, наладил его работу, завела будильник, сижу жду, ни ссылки, ничего, кроме того ужасно не выспалась до 2 шлифолавала английскую грамматику, написала, телефон не отвечал, с опозданием началась конференция, извинения, вы что, это сам президент опоздал, а зовут его [В.] hr super Job, портала призрака, 2 часу кряду, да обращались они ко всем на ты, [Е.] и [Е.] с железобетонным выражением лица рассказывали о работе вероятно ты, подразумевает неформальную обстановку, помимо опыта работы, хотя бы увлечением по интересовались,... Далее →
  • 26.10.2020 | Москва
    Относительно самого сайта: подборка вакансий не подходит от слова совсем под параметры и опыт работы. Относительно того, что на 100 откликов 0 обратной связи тоже верно. О компании: была попытка устроится. Сначала выслали тестовое задание. Затем пригласили на групповое интервью (что тоже показатель отношения компании к соискателям) Нормальные работодатели не проводят групповое интервью (*нормально относящиеся к соискателям и уважающим не только свое время, но и время людей). Специально уточняла как будет проходить интервью, нужно ли будет рассказывать подробно про свой опыт работы, навыки и умения (тратить время и слушать опыт работы 15 человек, получать абсолютно не нужную информацию не считаю нужным, ценю как чужое, так и свое время), ответили, что будут только общие вопросы обсуждаться, больше будет информации о специфике работы. Ну ок, согласилась. Естественно, когда группа собралась, первая фраза: давайте знакомиться, поподробнее расскажите про опыт работы и чем приходилось заниматься. ОДИН вопрос: зачем? Зачем обманывать? Есть люди, которые готовы к групповым интервью, готовы выслушать опыт работы 15 человек и рассказать им же о своем опыте.  НО! Если изначально соискатель уточняет данный момент, зачем вводить в заблуждение? «Лишь бы пришел на интервью»?... Далее →
  • 24.09.2020 | Москва
    Откликнулся на вакансию системного администратора, в сопроводе честно написал, что есть вещи, которые не знаю, их не много, остальное знаю и умею. Позвонила девушка, практически сразу пригласила на собес в их офис на Малой Дмитровке дом 20. И, в принципе, уже тогда появилась мысль, что как бы карантинные ограничения ещё официально есть, почему бы не пообщаться для начала по Скайпу или типа того. Приехал в центр на собес. Уселся в переговорке, стал ждать. Спустя минут пять заходят в переговорку два хека лет по 43−45 с абсолютно равнодушными и несколько раздражёнными лицами. Было такое ощущение, что из-за собеса со мной они бросили свои важные дела, и вот должны теперь на меня свои пять минут потратить. В принципе, уже по выражению их лиц и по тому, как нехотя они заходили в переговорку, стало ясно, что мне можно ехать домой. Было задано несколько несложных технических вопросов, подразумевающих быстрые ответы, после чего собес был, по большому счёту, закончен. Через неделю от девушки пришёл на почту вежливый отказ. Хотя в том, что будет отказ было ясно ещё на собесе. Вопрос к руководству SuperJob. Зачем гонять соискателей в офис в вонючий и пыльный центр Москвы, если сотрудники суперджоба... Далее →