OOO Супер Джоб: Устаревшие технологии и саботаж изменений
- люди хорошие работают (в целом)
— приятная комфортная атмосфера для работы
— Зп в рынке, белые, есть плюшки
— есть социальная направленность, работа с детьми
Выражаю глубочайшее уважение [А.] [Н.]
Недостатки:Компания застыла = отстала в развитии, и этому способствуют:
— устаревшие технологии, не дающие менять продукт под требования и скорость рынка
— «старички» на руководящих постах, протирающие штаны более 10−15-20 лет. Именно они имеют сильное сопротивление к изменениям, саботируют работу, если она направлена на результат, не имеют логического обоснования для своих действий, любят процесс ради процесса.
«Старички» расстаются с людьми, которые открыто говорят об ошибках «системы», искренне готовы обсуждать и решать эти задачи, но «против системы не попрешь». Попрет система неугодных, кто осмелился вякнуть, или он сам уйдет, а глядя на этот беспредел, уйдет еще цепочка прекрасных сотрудников, не видящих смысла работать в никуда.
Это касается не всех «старичков».
Но все должны понимать, что через № лет работы в одной компании мозг автоматизирует все рабочие процессы и появляются вопросы:
А где вызов? Драйв где? И вообще, знают ли они, что происходит за пределами их «кокона»?
-
✓ ПреимуществаКогда начинаешь откликаться на вакансии — сразу же начинают названивать мошенники с какими-то левыми предложениями — как они про меня узнают? Далее →✗ НедостаткиОтклики на вакансии можно отправлять любые — по всему списку отвечают мошенники, но как только появляется реальная вакансия от работодателя, тут же блокируют мой аккаунт, и опять прёт спам от мошенников по другим псевдовакансиям, чтобы предложение по работе потеряло фокус — мрази мешают искать работу. Далее →
-
💬2 комментария