OOO УК РИМ: отзыв сотрудника
Прочитала анонимку о Ронжине и его компании и хочу заметить что там написано — правда. Но не вся потому что всё намного хуже. Мой как порассказывает как они там живут и работают волосы дыбом. Бывает завезут в глушь и бросят есть нечего, бани нет, месяц не мытые и не обстираные.
А с выплатой зарплаты вообще отдельная история. С вахты приедешь и сидишь ждёшь, когда же заработанное получишь. начинаешь звонить — штраф, потому что они там лучше знают нужны тебе деньги или нет и им там все равно, что у тебя дети которых нужно кормить и одевать, что у тебя кредит и пр. Звонят через мастера ему говорят — завтра перечисления проходит месяц денег нет. А тут уже на работу вызывают. Говорим денег нет на дорогу высылают 6 тысяч — на дорогу. Остальное когда будешь в дороге. Правда денег ещё неделю или две будешь ждать. Короче говоря — эта компания настоящее [censored] Если вам нужны деньги обходите РИМ стороной. Там вам будут врать. Зарплату начислять по своему усмотрению им из кабинетов лучше видно как вы работали и сколько дней. Премию вы не получите никогда, найдут за что лишить. Даже обещанную зарплату в 65 тысяч вы никогда не получите, найдут за что высчитать. Вот такой этот РИМ.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Иркутске (212 отзыва) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Иркутске (200 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5193 отзыва) →
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →

