Open Group: Проблемы с выплатами и штрафами
Преимущества:
Частичная белая з/п. Частично оплачиваемый отпуск.
Недостатки:Пишу о проекте JTI. Постоянные изменения условий работы, требований и зарплаты. Сначала приходило чётко два раза в месяц, потом начали выплачивать трижды, причём основная часть бонусная (третья) постоянно задерживается. Фактически, отработав, к примеру, март, вы получите бонус в самом конце апреля. Применяются постоянные штрафы, которые могут доходить до 30% зарплаты, причём как получается именно такая сумма штрафа вам не говорят, а рассказывают про какие-то формулы. Если вы увольняетесь, с вас снимут всю бонусную часть, поэтому, если надумаете увольняться, имейте это ввиду. Крайне не рекомендую эту организацию при выборе работы.
-
✓ ПреимуществаТочно ли они есть? Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация. В декабре прошло несколько собеседований с HR и руководителем отделения. Сказали, что нужен более опытный сотрудник, но могут предложить должность младшего специалиста. Снова собеседование, после которого обещали вернуться с оффером в январе. В январе выяснилось, что эта ставка даже не согласована и вряд ли будет. Снова ожидание, в итоге HR после очередного пуша пишет: «у меня для вас есть другая вакансия))» и теряется в закате. В общем, не тратьте даже своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в пункте выдачи, зарплата не очень хорошая так как постоянно штрафыуют, но альтернативы пока нет. В Open Group устроилась подрабатывать мерчем, это стало спасением просто в финансовом плане. График сам составляю, работа спокойная. Деньги не космические, но стабильно каждые две недели. После вечных претензий клиентов в ПВЗ тут хоть отдохнуть можно. Далее →✗ НедостаткиВсе отлично Далее →