OPEN GROUP: отзывы сотрудников в Москве

Точно ли они есть? Далее →

Сомнительная организация. В декабре прошло несколько собеседований с HR и руководителем отделения. Сказали, что нужен более опытный сотрудник, но могут предложить должность младшего специалиста. Снова собеседование, после которого обещали вернуться с оффером в январе. В январе выяснилось, что эта ставка даже не согласована и вряд ли будет. Снова ожидание, в итоге HR после очередного пуша пишет: «у меня для вас есть другая вакансия))» и теряется в закате. В общем, не тратьте даже своё время. Далее →

Пока малыш спит днем, я работаю мерчом в Open Group) График свободный плюс минус, денежки небольшие, но стабильные, все помощь мужу, ему сложно всю семью одному тянуть, пока ребенок маленький. И я семью не ущемляю своим отсутствием, муж на удаленке, пару часов в день за сыном глядит, я прихожу и домашними делами занимаюсь. Мне нравится, лучше чем в декрете сидеть без дела и без денег своих)) Компания классная, спасибо что берете на неплоную занятость и платите честно! Далее →

Нет недостатков, все отлично Далее →

Нет их Далее →

Нестабильные выплаты ЗП, и, кстати, зп самая низкая по конкуренции. Требований много, покупаешь всё за свой счёт (медкнижку, проездной, скребок и антискотч), ибо на точке должно всё блистать, иначе не засчитают визит. Штрафуют, даже если идеально работаешь, просто потому что кто-то другой накосячил. Платят все за это, типо один за всех и все за одного. Компания самая большая и самая жадная, не советую! Далее →

Частичная белая з/п. Частично оплачиваемый отпуск. Далее →

Пишу о проекте JTI. Постоянные изменения условий работы, требований и зарплаты. Сначала приходило чётко два раза в месяц, потом начали выплачивать трижды, причём основная часть бонусная (третья) постоянно задерживается. Фактически, отработав, к примеру, март, вы получите бонус в самом конце апреля. Применяются постоянные штрафы, которые могут доходить до 30% зарплаты, причём как получается именно такая сумма штрафа вам не говорят, а рассказывают про какие-то формулы. Если вы увольняетесь, с вас снимут всю бонусную часть, поэтому, если надумаете увольняться, имейте это ввиду. Крайне не рекомендую эту организацию при выборе работы. Далее →

Ну если только работа вне офиса и то…. Далее →

Итак, а теперь напрямую: Если ваша компания, с товаром которой вы работаете, как мерч, торговый или св, переходит в опен, это начало конца. Забудьте о нормальной зарплате. Она будет приходить 3−4 раза в месяц кусочками. Бонус с каждым разом платят все позже и позже. Да, сначала, они, наверно, бьются за свой имидж и платят, но с каждым полугодием, а потом и месяцем все хуже. А потом ты уже воюешь за свой заработанный, но не выплаченный бонус. Чаще просите у руководства 2-ндфл и удивляйтесь тому, что было по факту и ушло в отчетность. Очень много, очень, лишних задач и все срочные «надо ещё вчера»! Ты срываешься с полевой работы постоянно. Карьерного роста нет. Да, ты как мерч можешь встать на резерв св, но никогда им не станешь. Зп чёрная/серая/любая, но не полностью белая. Компания, видимо, экономит на налогах. Отпускные платят только по окладу и в полное нарушение ТК. Сходил в отпуск, ещё и должен остался. Всегда. В день может быть по 12−14 точек, и не важно, как ты их закроешь, а если где-то забыл/не успел фото или программа слетела НЕ ПО ТВОЕЙ ВИНЕ, а сервер встал — все равно штраф. Ты работаешь 5/2, по 10−13 часов, а потом узнаешь, что ставка у тебя... Далее →

Нет Далее →

Сплошные. Далее →

Преимуществ в компании нет, т.к. управляет глубоко непорядочный человек- [Т.] [С.] [Б.] Далее →

В компании работала три недели, рабочее место толком работодатель так и не организовал, купил ноутбук для пользования в офисе — иначе как работать? Постоянно компьютер ходил по рукам сотрудников на удаленке. В качестве офис-менеджера мне пришлось тонны бумаг сканировать через мой собственный телефон. Контора не оснащена даже примитивной техникой. Но для представительских целей, чтобы потенциальный заказчик видел, что офис в порядке, закуплена техника для встреч в Zoom. Пришлось за свой счет отсылать на почте кучу корреспонденции, работодатель даже не отвечает работнику на запросы про средства для работы. В довершение к вышесказанному оплата спустя 10 дней после расторжения договора так и не поступила. Работодатель даже не отвечает на запрос. Далее →

Никаких Далее →

Миллениум или Open, как они ещё себя называют, абсолютно не стоят вашего внимания! Только что закончился проект асг, и многих из нас они очень жёстко кинули на деньги! В последние два месяца они придумали какой-то KPI, который, скорее всего, никто из нас не понял, могу и сюда свой отправить, но, скорее всего, точно его никто не поймёт. Они поделили оплату на две части — первая была половина суммы от обещанной, а вторая 20−30% от той, что должна была быть… И оплатили так практически всех — ребята с одинаковым KPI получили абсолютно разную оплату, а вразумительный ответ, из-за чего так, мы и не получили… Очень жаль, что агентство, которому очень многие доверяют, позволяет себе такое. А я очень сильно жалею о том, что доверял им, помогал им с поиском людей в проекты и получил от них плевок в душу… Далее →