Open Group: отзыв сотрудника
Не советую работать в open, название красивое начинка гниль, работа по договору с з. п 22 000, красиво льют на почту обещают большую зарплату 53 000, ни разу не получала, гнила компания во главе Осицкой, руководители, не советую устраиваться и работать в этой компании больше времени потратите на нервы. За 1.5 г работы угадала свою машину, нервы на пределе, обещают одно платят другое, в праздники выходишь при графике 5/2 работает 6/1, праздники не оплачивают, рабский труд. Мотивацию не дают. Штрафуют за все если ты прав им на это [censored] Не советую если есть возможность идите в др контору потратите свое время и нервы.
-
Когда увольняешся платят только белую з.п.Постоянные недоплаты, территория огромная работы море, оплата труда не соответствует обьему. Работает вместо 5/2,6/1 и это норма, ненормированный рабочий день с графиком 5/2 нарушения со стороны компании, заваливают работой сумасшедшие объёмы по территории соответственно не успеваешь по времени все проехать не делаешь план, отсюда недоплаты и штрафы. Обещали одну зарплату, выплачивают меньше ссылаясь на недочёты, постоянные придирки чек инспектора необоснованные, хотя все сделано по регламенту с планограмма сети. Много недочетов. Не работа, а, не советую туда идти. Лучше не идти в такую контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКомпания — один сплошной недостаток. Отношение ко всем как к рабам, ставка за час работы в тт 100 рублей. Начисляют премию и просят её кому-то перевезти, и так каждый месяц. Узнавал у коллег, честно, кому так переводить приходилось. Обещают одну зарплату — по факту платят гораздо меньше. Раньше получали все одной суммой, теперь разбивают по копейке на каждую неделю, доход никак не отследить. Руководители работать не хотят и не умеют, у всех по 2−3 работы, на Опс времени нет, задаёшь вопрос, и ответа на него найти никто не может и не хочет. Обратная связь отсутствует напрочь, все занимаются своими делами. Ни в одной компании не видел, что Руководители ТАК клали болт на работу, плевать на проекты, плевать на работников, плевать на запросы … главное, чтобы зп платили. Пока компания не сменит руководство на компетентное или хотя бы на тех людей, у кого одна работа, а не 100, она будет катиться в бездну! В компании куча бесполезных людей, которые не понимают, где находятся и как происходит работа мерчей. Лучше увольте бесполезных и увеличите зп работникам, которые заинтересованы в работе и в компании. Но и повышение зарплаты не скрасит того, как тут руководители унижают своих работников, как бы ты ни работал, как бы ни старался. Тебя... Далее →