Open Group: Постоянные недоплаты и придирки
Когда увольняешься, платят только белую з.п. Постоянные недоплаты, территория огромная, работы море, оплата труда не соответствует объему. Работает вместо 5/2, 6/1 — это норма, ненормированный рабочий день с графиком 5/2, нарушения со стороны компании, заваливают работой сумасшедшие объемы по территории, соответственно не успеваешь по времени все проехать, не делаешь план, отсюда недоплаты и штрафы. Обещали одну зарплату, выплачивают меньше, ссылаясь на недочеты, постоянные придирки чек инспектора необоснованные, хотя все сделано по регламенту с планограммой сети. Много недочетов. Не работа, а не советую туда идти. Лучше не идти в такую контору..
-
Не советую работать в open, название красивое, начинка гнилая, работа по договору с з.п. 22 000, красиво льют на почту, обещают большую зарплату 53 000, ни разу не получала. Гнилая компания во главе с О., руководители не советую устраиваться и работать в этой компании, больше времени потратите на нервы. За 1.5 г работы угадала свою машину, нервы на пределе, обещают одно, платят другое, в праздники выходишь, при графике 5/2 работает 6/1, праздники не оплачивают, рабский труд. Мотивацию не дают. Штрафуют за все, если ты прав, им на это [censored]. Не советую, если есть возможность, идите в другую контору, потратите свое время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда на период стажировки, сокращённая пятница, выходные дни согласно производственному календарю. Далее →✗ НедостаткиКакие поддоны — такая и компания, итак: Испытательный срок и адаптация. Тобой никто не занимается должным образом. Наставнику всегда некогда и, похоже, что не охота делиться своим опытом и знаниями. Коллектив. Панибратство: кто-то чей-то друг, родственник или знакомый. Стукачество, жпл*зство и зависть. Если ты «чужой», то сам за себя. Руководство. Мерзкий и подлый РОП — Н. З., человек, не имеющий опыта и понимания управления людьми. Не знает специфику рынка и товара. Не слышит окружающих, самодур. Оплата труда. Официальная ЗП всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с другими выплатами. Вариант задолжать компании и не понять происхождение минуса. Соцпакет. Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт. Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т. д. — можешь выбирать только то, что организация считает нужным. Корпоративная жизнь. Слабая, скучная и никакая. Руководство по некоторым датам «подкидывает копейки» в офис на пиццу или на колбаску с хлебушком. Больших ежегодных корпоративов нет. Коммуникации. Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Все тормозят. Отношение к сотрудникам. Нарушение личных границ — звонки и запросы в нерабочее время, нужно быть на связи в выходные дни и в отпуске. Тотальная шизофрения и микроменеджмент. Ежегодная необходимость в прохождении детектора... Далее →