Open Group: отзыв сотрудника
Когда увольняешся платят только белую з.п.Постоянные недоплаты, территория огромная работы море, оплата труда не соответствует обьему. Работает вместо 5/2,6/1 и это норма, ненормированный рабочий день с графиком 5/2 нарушения со стороны компании, заваливают работой сумасшедшие объёмы по территории соответственно не успеваешь по времени все проехать не делаешь план, отсюда недоплаты и штрафы. Обещали одну зарплату, выплачивают меньше ссылаясь на недочёты, постоянные придирки чек инспектора необоснованные, хотя все сделано по регламенту с планограмма сети. Много недочетов. Не работа, а, не советую туда идти. Лучше не идти в такую контору.
Полезный отзыв?
(1)
-
Не советую работать в open, название красивое начинка гниль, работа по договору с з. п 22 000, красиво льют на почту обещают большую зарплату 53 000, ни разу не получала, гнила компания во главе Осицкой, руководители, не советую устраиваться и работать в этой компании больше времени потратите на нервы. За 1.5 г работы угадала свою машину, нервы на пределе, обещают одно платят другое, в праздники выходишь при графике 5/2 работает 6/1, праздники не оплачивают, рабский труд. Мотивацию не дают. Штрафуют за все если ты прав им на это [censored] Не советую если есть возможность идите в др контору потратите свое время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКомпания — один сплошной недостаток. Отношение ко всем как к рабам, ставка за час работы в тт 100 рублей. Начисляют премию и просят её кому-то перевезти, и так каждый месяц. Узнавал у коллег, честно, кому так переводить приходилось. Обещают одну зарплату — по факту платят гораздо меньше. Раньше получали все одной суммой, теперь разбивают по копейке на каждую неделю, доход никак не отследить. Руководители работать не хотят и не умеют, у всех по 2−3 работы, на Опс времени нет, задаёшь вопрос, и ответа на него найти никто не может и не хочет. Обратная связь отсутствует напрочь, все занимаются своими делами. Ни в одной компании не видел, что Руководители ТАК клали болт на работу, плевать на проекты, плевать на работников, плевать на запросы … главное, чтобы зп платили. Пока компания не сменит руководство на компетентное или хотя бы на тех людей, у кого одна работа, а не 100, она будет катиться в бездну! В компании куча бесполезных людей, которые не понимают, где находятся и как происходит работа мерчей. Лучше увольте бесполезных и увеличите зп работникам, которые заинтересованы в работе и в компании. Но и повышение зарплаты не скрасит того, как тут руководители унижают своих работников, как бы ты ни работал, как бы ни старался. Тебя унизят так, как никогда! Ни разу за несколько лет не хвалили. Если хорошо выполнил работу, просто промолчат или унизят опять,... Далее →