Open Group: Не допустимо такое отношение к соискателям
Здравствуйте, хотела оставить отрицательный отзыв о компании ООО «Оупен», такого отношения я еще не встречала. Сами позвонили, предложили поработать, я сразу и честно сказала, что опыта нет, на что мне ответили, что ничего страшного, всему обучим. Отходила 3 дня стажировки, вроде все ок, всех все устраивало. Осталось сделать медицинскую книгу (естественно, она стоит денег!) и можно работать. Пока ждали м/к, выслала все документы, мне тоже прислали кучу бумаг на подпись, и совершенно неожиданно в понедельник мне говорят, что я им не нужна, вакансия закрыта. Я считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо.
👉 Работа в OPEN GROUP в Ореле (1 отзыв) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ореле (23 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ореле (53 отзыва) →
- 🦅 Работа в Ореле (946 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТочно ли они есть? Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация. В декабре прошло несколько собеседований с HR и руководителем отделения. Сказали, что нужен более опытный сотрудник, но могут предложить должность младшего специалиста. Снова собеседование, после которого обещали вернуться с оффером в январе. В январе выяснилось, что эта ставка даже не согласована и вряд ли будет. Снова ожидание, в итоге HR после очередного пуша пишет: «у меня для вас есть другая вакансия))» и теряется в закате. В общем, не тратьте даже своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКомпания — один сплошной недостаток. Отношение ко всем как к рабам, ставка за час работы в тт 100 рублей. Начисляют премию и просят её кому-то перевезти, и так каждый месяц. Узнавал у коллег, честно, кому так переводить приходилось. Обещают одну зарплату — по факту платят гораздо меньше. Раньше получали все одной суммой, теперь разбивают по копейке на каждую неделю, доход никак не отследить. Руководители работать не хотят и не умеют, у всех по 2−3 работы, на Опс времени нет, задаёшь вопрос, и ответа на него найти никто не может и не хочет. Обратная связь отсутствует напрочь, все занимаются своими делами. Ни в одной компании не видел, что Руководители ТАК клали болт на работу, плевать на проекты, плевать на работников, плевать на запросы … главное, чтобы зп платили. Пока компания не сменит руководство на компетентное или хотя бы на тех людей, у кого одна работа, а не 100, она будет катиться в бездну! В компании куча бесполезных людей, которые не понимают, где находятся и как происходит работа мерчей. Лучше увольте бесполезных и увеличите зп работникам, которые заинтересованы в работе и в компании. Но и повышение зарплаты не скрасит того, как тут руководители унижают своих работников, как бы ты ни работал, как бы ни старался. Тебя... Далее →