Open Group: Не выполняют обещания и условия работы
Это шарашкина контора. На собеседовании предлагают одни условия, по факту выходит иначе. Просишь, чтобы выполняли свои обещания, но руководству плевать: «А в чем проблемы, работай!» Вот так говорят. Рабочий день выстраивают так, что ты не можешь ни вздохнуть, ни п… извините, точки раскидывают авось как по всему городу, самостоятельно построить маршрут возможности нет (у меня есть опыт работы и такое я встретила впервые). Больничные оплачивать не хотят, привязываются к каждой закорючке в БЛ, требуют сканы электронных БЛ (они вообще нормальные? адекватные?). И это я еще окончательный расчёт не получила, сейчас оштрафуют пополной, похоже, лишь бы не платить! Так себе контора, специалистов отдела кадров, видимо, с улицы набрали, уровень образования 4 класса. Руководство слов не держит. Обходите стороной эту контору, иначе все нервы там потратите.
-
✓ ПреимуществаТочно ли они есть? Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация. В декабре прошло несколько собеседований с HR и руководителем отделения. Сказали, что нужен более опытный сотрудник, но могут предложить должность младшего специалиста. Снова собеседование, после которого обещали вернуться с оффером в январе. В январе выяснилось, что эта ставка даже не согласована и вряд ли будет. Снова ожидание, в итоге HR после очередного пуша пишет: «у меня для вас есть другая вакансия))» и теряется в закате. В общем, не тратьте даже своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКомпания — один сплошной недостаток. Отношение ко всем как к рабам, ставка за час работы в тт 100 рублей. Начисляют премию и просят её кому-то перевезти, и так каждый месяц. Узнавал у коллег, честно, кому так переводить приходилось. Обещают одну зарплату — по факту платят гораздо меньше. Раньше получали все одной суммой, теперь разбивают по копейке на каждую неделю, доход никак не отследить. Руководители работать не хотят и не умеют, у всех по 2−3 работы, на Опс времени нет, задаёшь вопрос, и ответа на него найти никто не может и не хочет. Обратная связь отсутствует напрочь, все занимаются своими делами. Ни в одной компании не видел, что Руководители ТАК клали болт на работу, плевать на проекты, плевать на работников, плевать на запросы … главное, чтобы зп платили. Пока компания не сменит руководство на компетентное или хотя бы на тех людей, у кого одна работа, а не 100, она будет катиться в бездну! В компании куча бесполезных людей, которые не понимают, где находятся и как происходит работа мерчей. Лучше увольте бесполезных и увеличите зп работникам, которые заинтересованы в работе и в компании. Но и повышение зарплаты не скрасит того, как тут руководители унижают своих работников, как бы ты ни работал, как бы ни старался. Тебя... Далее →