Open Group: отзыв сотрудника
Пригласили на вакансию менеджер проектов ещё в конце апреля : 37 зп после вычета налога
И так же с подписанием трудового договора.
Начало старта проекта задержали на 2 недели
Но просили подождать и не искать себе другую работу .
В назначенный день приезжаю в офис , и потратила час на общение с руководителем на обсуждение проекта по сигаретам , но при этом ещё раз уточнила по условиям оплаты и даты подписания договора .
И тут выясняется : что старт проекта перенесли ещё на 3 недели вперёд
Что зарплату будут платить не 37 , а 22 тысячи и остальное как пойдёт
И договор на 3 недели подготовки проекта к старту - никто подписывать не будет .
И работа не как указано 5/2 ,а как выяснилось 6/1
У меня вопрос : компания опен групп решила меня обмануть ? Или подумала что можно менять условия вакансии и договорённостей ?
Обещать 37 , а платить 22?
Обещать договор и рассказывать как у них все официально , а потом : у нас все без договора работают !
Интересно как потом доказать , что ты вообще у них работал ?
Как доказать что зарплату тебе обещали именно такую ?
Я не советую данную компанию , как работодателя
Работа в OPEN GROUP в Екатеринбурге (7 отзывов) →
Работа в OPEN GROUP: 68 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6339 отзывов) →
Данная компания занимается кражей финансов с компаний, которые ей доверяет. Обворовывая сотрудников. Условия придумывают каждую неделю, меняют районы, а если не справился - минус твоя зарплата. Сами требованиям не отвечают. Работают недобросовестно. Если меняли работу и брали «на себя ответственность» то работать было невозможно, ибо всем плевать на тебя и работа вставала. Каждый сотрудник недосчи...
Нестабильные выплаты ЗП,и кстати зп самая низкая по конкуренции,требований много,покупаешь все за свой счёт(медкнижку,проездной,скребок и антискотч),ибо на точке должно всё блистать,иначе не засчитают визит.Штрафуют,даже если идеально работаешь,просто потому что кто то другой накосячил,платят все за это,типо один за всех и все за одного.Компания самая большая и самая жадная,не советую!...
Работала в этой организации больше 4 лет, но после нового года начался сущий ад. Каждые 2-3 недели менялись условия работы и оплаты; то ставка на территории 60, то 47. Причём на вопрос почему так следуют ответы : " Так получилось". Как можно сотруднику объяснить, что hr ему на это территории называл зарплату 60, а в итоге платят существенно ниже. Естественно это воспринимается как обман, а по факт...
Пишу о проекте Jti. Постоянные изменения условий работы, требований и зарплаты. Сначала приходило чётко два раза в месяц, потом начали выплачивать в три раза, причём основная часть бонусная ( третья) постоянно задерживается. Фактически отработав к примеру март, вы получите бонус в самом конце апреля. Применяются постоянные штрафы, которые могут доходить до 30% зарплаты, причём как получаются именн...
Добавить комментарий