Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу проектным менеджером в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проектным менеджером в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 22 000 до 22 000 руб.
Средняя зарплата 22 000 руб. в месяцЭто на 74% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проектным менеджером? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаHello everyone! My name is Alexey, and I worked at T8 LLC for about 2 years as a project manager. I'd like to share my impressions of this workplace. Firstly, I want to note that the company truly cares about its employees. From day one, I was surrounded by support and attention, helping me adapt to new responsibilities. The management was always ready to listen to my suggestions and comments, as well as provide the necessary resources to complete tasks. The team at T8 LLC is a real group of professionals. Each employee strives to achieve common goals, is willing to help colleagues, and shares their experience. The atmosphere within the team is friendly and open, making work comfortable and enjoyable. In terms of working conditions, they meet modern standards. The office is equipped with everything needed, including comfortable workstations and rest areas. It’s also worth noting the flexible work schedule, which allows for better balance between work and personal life. Special mention should be made of the company's corporate culture. At T8 LLC, various events, trainings, and seminars are regularly held to develop employees and strengthen team spirit. This helps maintain... Далее →✗ НедостаткиThey are not there. Далее →
-
✓ Преимущества[О.] [И.] и [М.] [А.] Я благодарен вам за те 3 года которые проработал в вашей команде, это был очень ценный для меня опыт и если бы можно было все вернуть назад я бы ничего не стал менять! Вы для меня пример грамотного руководителя, понимающего в какую сторону вести свой корабль, как им управлять и добиваться поставленных целей. Желаю Вам и команде ЦБО дальнейшего процветания и выполнения своей миссии! [А.] Богарт Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
Непорядочность и непрофессионализм. По личным обстоятельствам была вынуждена переехать в Самару. Срочно искала работу, наткнулась на эту компанию, заинтересовалась интересным портфолио. Встретилась с руководством, на первый взгляд интересная, приятная женщина. Договоренность была, что месяц я работаю из дома, пока будет организовано место в офисе. Дали проект. В итоге руководитель перестал выходить на связь. С менеджером проекта продолжили работу, половину работы оплатили. А после получения всего проекта в изменяемом формате сказали, что я «не выходила на связь» и отказались платить. Впечатление испорчено. Крайне непорядочные сотрудники и равнодушное (или тоже непорядочное) руководство. Далее →
-
Пригласили на вакансию менеджера проектов ещё в конце апреля: 37 зп после вычета налога. И так же с подписанием трудового договора. Начало старта проекта задержали на 2 недели. Но просили подождать и не искать себе другую работу. В назначенный день приезжаю в офис и потратила час на общение с руководителем на обсуждение проекта по сигаретам, но при этом ещё раз уточнила по условиям оплаты и датам подписания договора. И тут выясняется: что старт проекта перенесли ещё на 3 недели вперёд. Что зарплату будут платить не 37, а 22 тысячи и остальное как пойдёт. И договор на 3 недели подготовки проекта к старту — никто подписывать не будет. И работа не как указано 5/2, а как выяснилось 6/1. У меня вопрос: компания О.Г. решила меня обмануть? Или подумала, что можно менять условия вакансии и договорённостей? Обещать 37, а платить 22? Обещать договор и рассказывать, как у них всё официально, а потом: у нас все без договора работают! Интересно, как потом доказать, что ты вообще у них работал? Как доказать, что зарплату тебе обещали именно такую? Я... Далее →
-
Компания Konstruktor, Second working district и т.п, учредитель — В. К. Прошел несколько этапов собеседования, взяли на должность project manager. С первого же дня начались непонятные ситуации, а именно 1) Непосредственный руководитель — [В.] Муравейка не могла сформулировать общие задачи, не знала, сколько в компании работает человек, не могла ответить на простые вопросы, необходимые для участия в тендере, не знала про портфолио компании и т.п. 2) Уходила от ответа про контракт. 3) Не давала ни одного контакта человека, который работает в компании, даже когда очень просил. В итоге заплатили в 4 раза меньше, чем обещали. Причина — их собственная оценка моей работы на такую сумму, предварительные договоренности для них пустой звук. Ни в коем случае не общайтесь с этой конторой, а именно с [В.] Муравейка, [В.] [Н.] и [В.] Криштопом. Далее →💬1 комментарий
-
На Юге, Р.М. [И.] невероятно злобная женщина. В течение года устраивала мне дикую травлю, в которой радостно участвовал весь коллектив. Довела до нервного срыва, могла звонить и ночью, и на выходных. Выражения «я хочу, чтобы тебе было плохо» открытым текстом. После увольнения звонит всем Р.М., рассказывая гадости, гигантское количество ненужных отчетов, придуманных лично начальницей. Система доносительства развита до такой степени, что оплачивается. Далее →