Open Service: отзыв сотрудника

Я работаю в компании с 2016 года, начинала с сотрудника технической поддержки, затем выросла до тимлида группы, потом перешла на роль менеджера внутренних проектов компании, была даже операционным директором некоторое время, а затем создала новый отдел компании и по сей день им управляю- отдел контроля качества. Каждая роль позволяла мне набрать опыт и расти дальше, реализовывая свои собственные стремления. И я такая не одна. В компании всегда поддерживается инициатива и сотруднику важно быть готовым за эту инициативу взять ответственность на себя. И это прекрасно-потому что так происходит развитие, рост. И не только карьерный, но, в первую очередь, личностный. Для меня это не просто работа, это мое Дело! Команда-вовлеченные, целеустремленные, активные и открытые ребята. «на работе друзей не ищут"- я раньше придерживалась такого принципа, но тут это невозможно))) Потому что люди просто невероятные, обожаю! Руководство-люди, которые своими руками могут сделать то, что делает их команда, каждый руководитель может на своем личном примере показать, что-то что он просит от своего сотрудника- достижимо. Практически все руководители выросли внутри компании и знают на своём опыте все то, что делает сотрудник. (для меня это всегда было важно и ценно) Зарплата-бывали нестабильные... Далее →

Напишу как предупреждение: -если работа- это только работа от звонка до звонка- будет сложно, и скорее всего не на долго -если ищите место где можно получать зп за имитацию бурной деятельности- не по адресу -если хочется найти «тихую гавань», тоже мимо)) мы очень динамичные и гибкие, для кого-то это может быть минусом. Далее →