Open Service: Серая зарплата и сложный продукт.
Преимущества:
Зарплата, приходит практически всегда раньше заявленого дня. В целом хорошо, стандартные обязанности продажника, звонки и встречи, ничего сверх сложного нет. Коллектив крутой, с руководителем в полном коннекте.
Недостатки:Да, есть проблемные места, серая зп, но для меня это не принципиально, то, что заработала, я получу. Продукт сложный, это правда, нужно погружаться полностью, иначе не заработаешь ничего. Как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы, но уходить я пока точно не хочу).
👉 Работа в OPEN SERVICE в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1531 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНабор технологий в отделе разработки: старье и все что смогли нагуглить из нового — можно набраться опыта. Для первой работы нормально. Есть парочка нейтральных ребят у кого можно поучиться. Шел 2023 год, а в Оупен Сервис из черной зарплаты изобрели-таки серую. Далее →✗ НедостаткиОтдел разработки — змеиный клубок. Не стесняются в выражениях про клиентов, все идиоты и должны радоваться, что нашли кому платить. Клиентам говорим, что почти все сделано, на самом деле никто не начинал делать. Процессы внутри отдела поломаны. Друг друга обсуждают за спиной, нелестно отзываются даже о тех, с кем якобы давно дружат. Любят много и часто материться, ощущение, что работаешь с быдлом на складе. Но при трудоустройстве вам расскажут, какие они все дружные и открытые ребята, прям семья. Зарплата ниже рынка, попросишь через полтора года проиндексировать на 10% — докажи. Ты же это не заслужил, проработав там год. Вот такой прекрасный коллектив и отдел во главе с М., который все это поддерживает и активно принимает участие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании с 2016 года, начинала с сотрудника технической поддержки, затем выросла до тимлида группы, потом перешла на роль менеджера внутренних проектов компании, была даже операционным директором некоторое время, а затем создала новый отдел компании и по сей день им управляю- отдел контроля качества. Каждая роль позволяла мне набрать опыт и расти дальше, реализовывая свои собственные стремления. И я такая не одна. В компании всегда поддерживается инициатива и сотруднику важно быть готовым за эту инициативу взять ответственность на себя. И это прекрасно-потому что так происходит развитие, рост. И не только карьерный, но, в первую очередь, личностный. Для меня это не просто работа, это мое Дело! Команда-вовлеченные, целеустремленные, активные и открытые ребята. «на работе друзей не ищут"- я раньше придерживалась такого принципа, но тут это невозможно))) Потому что люди просто невероятные, обожаю! Руководство-люди, которые своими руками могут сделать то, что делает их команда, каждый руководитель может на своем личном примере показать, что-то что он просит от своего сотрудника- достижимо. Практически все руководители выросли внутри компании и знают на своём опыте все то, что делает сотрудник. (для меня это всегда было важно и ценно) Зарплата-бывали нестабильные... Далее →✗ НедостаткиНапишу как предупреждение: -если работа- это только работа от звонка до звонка- будет сложно, и скорее всего не на долго -если ищите место где можно получать зп за имитацию бурной деятельности- не по адресу -если хочется найти «тихую гавань», тоже мимо)) мы очень динамичные и гибкие, для кого-то это может быть минусом. Далее →