OPEN Staff: отзыв сотрудника

Даже и не знаю с чего начать.

С этого года проект компании Philip Morris, перешёл в агенство OPEN.

С переходом в это агенство, у всех сотрудников ухудшились трудовые условия.

ЗП упала и выплаты за бензин.

Кто такой активатор?

Активатор — это человек, который занимается обучением персонала для правильной продажи iqos в небольших ларечках, табачных лавках и минимаркетов 24.

Активатор — это человек, который помогает компании Philip Morris, обучать продавцов и увеличивать продажи продукции.

Активатор, это человек, который нанимается агенством, в данном случае, агенством open для помощи.

Чтобы Вас устроили официально, необходимо ждать 2−3 месяца.

Связаться с отделом кадров практически невозможно, т.к., все документы Вы подписываете электронно. Т.Е. распечатываете на принтере, подписываете и отправляете скан на почту отдела кадров.

Любые вопросы связанные с оформлением, ЗП и прочим вы решаете, через супервайзера.

Супервайзер [Ю.] — это отдельная тема.

Человек, который абсолютно ничего не знает о своей работе.

«Нет информации» — ее ответ на любые вопросы, и так будет всегда.

Любые нововведения, умалчиваются.

[Ю.] абсолютно не знакома со своими обязанностями. Для чего такого непрофессионального человека назначать супервайзером, до сих пор никто и не понял.

В связи со сложившейся ситуацией в городе, все сотрудники вынужденные сидеть дома.

ЗП не выплачивается.

Никакой информации нет.

Агенство умалчивает о дальнейшем существовании этого проекта.

На вопросы отвечает, «нет информации».

Для работы всем сотрудникам выдавали IPad, сейчас его требуют вернуть обратно, без каких-либо документов о возрасте, т.к., каждый сотрудник материально ответственный за него.

Очень странная схема, забрать у сотрудников технику за которую они ответственны и не предоставить никаких документов?

У многих сотрудников забрали трудовые книжки.

Где они и что с ними, никто не может жать ответ.

Это агенство, не рекомендую для трудоустройства, т.к., в нем работает абсолютно некомпетентное руководство, задерживается ЗП и пропадают личные документы.

Будьте осторожны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Кидалово, а не компания, обещали оплату бензина. В итоге пару раз я поездила, 3 раза спросила, где деньги, а в ответ — тишина… Перестала работать. Никакого договора не присылается, на неудобные вопросы никто не отвечает. Не советую никому! Чтобы начать работать, ты сам едь и забирай наклейки хрен знает где. Ни условий, ничего, ни одного документа не прислали почитать. В итоге обманули в деньгах… Далее →
  • 17.09.2020 Санкт-Петербургмерчендайзер
    Компания полностью левая и занимаются левыми вещами. Устраивался мерчендайзером на август с дальнейшим переходом на частичную занятость, даже не буду говорить о том что все распечатки, медкнижку и справки вам придется делать за свои деньги. Договор они заключают срочный и предупреждают что в любой момент (если им не понравится как ты с ними разговариваешь) могут послать куда подальше, что и случилось со мной, супервайзера зовут Береснева [О.] самый тупой и бездарнейший руководитель которого вы встретите (кинет вас в любой момент, если захочет). Работал и ответственно закрывал визиты и надеялся продолжить и после августа сразу же пришло уведомление о том что меня увольняют без начисления бонусной части, которая составляет 40% от оклада и оставляют меня с голым окладом в 12 тысяч (из которых за месяц заплатили 6, к слову при трудоустройстве 6к были потрачены на медкнижку и справки с распечаткой документов). При попытке выйти на связь с своим супервайзером был послан в известное место со словами ты больше не нужен и что завтра на моей должности выйдет другой сотрудник, который «о чудо» уходил с этой вакансии как раз перед летом (схема махинаций как на ладони). Основной работник увольняется на лето и подбираются ребята, которых используют... Далее →