OPEN Staff: Не платят, задерживают выплаты, игнорируют вопросы.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Не сотрудничайте с этим агентством. Не платят. На вопросы не отвечают. Работала по договору ГПХ мерчендайзером. Первые деньги перечислили только через полтора месяца, по какому-то ими принятому графику выплат. Все это время заправляешь авто за свой счёт. Никаких авансов. После расторжения договора не заплатили причитающиеся деньги. Прошло 2.5 месяца, денег нет. Местный начальник обещает, но, скорее всего, его также обманывают вышестоящие. Рассказывают про переход на автоматизацию выплат, про то, что уволенным сотрудникам теперь невозможно заплатить. Не ходите туда, поберегите нервы.
👉 Работа в OPEN STAFF в Сочи (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в OPEN STAFF мерчендайзером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Сочи (76 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе мерчендайзером в Сочи (3 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1149 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдобный график! Близость к дому Далее →✗ НедостаткиОдин месяц платят по ставке, другой по визитно, нет определённости. Нет доверия к кампании, за копейки хотят полную выкладку, и маршрут строят от одного конца Москвы до совершенно другого района, бонусную часть хотят платят, захотят не заплатят. в феврале кинули на 20 тыс. Оставили без бонуса! 2 года назад была норм компания. Но сейчас это треш! Ни бензин, ни парковки, ни связь ничего не оплачивается отписываются тем, что включено в оклад. Хотят за 30 тысяч, чтобы ты забивала все оборудование, когда у конкурентов зп за такую работу 80 тысяч. Нет связи с вышестоящим руководством! Удачи вам найти сотрудника который будет пахать за копейки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНормированный рабочий день, что и так должно быть по ТК РФ. На этом плюсы «работодателя» и заканчиваются. Далее →✗ Недостатки[M.] считают в этой компании за третий сорт, исходя из их отношения, а именно: 1. Вторые экземпляры документов возможно получить только после конфликтов, все документы на подписание они отправляют без подписи директора и печати, а это грубое нарушение. 2. Премию 100% невозможно заработать, так как согласовать с директорами ТТ столько ДМП невозможно из-за физического отсутствия нужных товарных запасов, поэтому реальная з/п в районе 25 500 руб. ±. 3. Супервайзер не будет помогать решать возникшие в ТТ проблемы, а они будут — столько доп. оборудования ни одна компания не выставляет (проект Монделиз). 4. За последний месяц рассчитывают только по окладу, KPI не выплачивают. Проблемно получить и остальной расчет — приходится обращаться в Трудовую инспекцию. 5. Как только начнете отстаивать свои права, под вас начнет «копать» супервайзер по кадрам из Екатеринбурга — звонить в торговые сети и уточнять о ваших нарушениях. Обратную связь от отдела кадров не получить, направляют к незаинтересованному супервайзеру, который «ничего не знает» на любой вопрос. 6. Маршрут могут поменять одним днем без предупреждения, равно как и снять вас с маршрута на отработку незакрытых маршрутов (ставок), аргументируя это тем, что в договоре не прописан... Далее →
