Orange Club Outlet: Невозможны увольнения без причины

Фиксированная ставка — 45 грн/час (продавец), сравнительно высокая.

Оплачиваемый отпуск- 6дней

Надорванная спина — как бонус (как-никак мешки нада тягать)

1. Компания в целом не плохая БЫЛА когда-то, сейчас же собственники положили на компанию огромный «болт». Сравнивая компанию в разные периоды работы, могу сделать вывод — стали забывать о главном — о персонале. Персонал — это самое главное звено в этом механизме, именно ОН приносит денюжку в компанию. Неужели этого никто не понимает? Компания совсем не ценит своих сотрудников. Странно, да? К слову, даже при увольнении никто не спросит причину. Потому что всем [censored] ушла одна, пришла другая. 2. Принудительно заставляют вакцинироваться. Не вколол вакцину — Уволен (ребята, это незаконно, если что). 3. Почему-то все пишут в положительных сторонах работы — своевременная выплата ЗП. Хммм, ну как бы ЗП выдают по 3−4 дня (так сказать, дадим когда насобираем). Ну, Алё, ребята, что за бред: перед днём ЗП посылать инкассаторов или просить скинуть кому-то на карту? 4. В компании есть карьерная лестница, и это классно, достаточно быстро можно вырасти до директора магазина. Ну и что, что ты не знаешь, где на укр расклад клавиатуры буква «і», ну или у тебя в одном слове три ошибки. Главное же, чтобы человек хороший, да чтобы хорошо подлизывал, ведь это в компании ценится выше всего.

Касательно инвентаризации. Компания типа забирает на себя 50% минуса, НО по факту в ведомостях, которые подаёт офис, 35−40% товара, которого в магазине никогда и не было. Получается, что при поиске минуса эти вещи никто никогда не найдёт, и с вас спишут деньги. В среднем в месяц 400−500 грн с ЗП  (один рабочий день на благо компании).