Ostin: отзыв сотрудника
Если вы мазохист и не уважаете себя, можете смело идти работать в эту компанию. С остальными хочу поделиться информацией о том, что вам придется именно пахать по 13 часов за копеечную зарплату.
а ваши руководители не перестанут вас удивлять своими причудами и неадекватными просьбами, вводить новые правила (такие как обязательное наличие приложения whatsapp на вашем мобильном устройстве, для отправки сообщений управляющиму отделением т.к. ему так удобнее следить за вами, никого не волнует если у вас обычная звонилка.) о которых и не сообщалось в трудовом договоре, и постоянно требовать.
в некоторых случаях вы будете обязаны выполнять работу, которая не входит в ваши должностные обязанности, и никого это не волнует. Заработная плата продавцов, кассиров, и кладовщиков колеблется в районе от 12 до 14(с натяжкой) тысяч. Администратор получает в лучшем случае на 1−2 тысячи больше.
На вас будут ездить до самого конца, требовать постоянной отчетности, чуть ли не каждый час. При приеме вам будет выдана форма, стоимость которой вычтется из вашей ЗП при увольнении. Управляющий отделением Тула-Рязань Сухарев Сергей, открыто высказывает линейным руководителям магазинов (администраторамуправляющим), что торговый персонал, это скот, которым нужно управлять, куски мяса которые обязаны работать так как им было велено, независимо от того хотят они этого или нет. Они обязаны выходить на работу в то время когда их просят об этом.
Даже чисто человеческое отношение к сотрудниками, напросто отсутствует. Берегите свои нервы и уважайте себя.
-
✓ Преимущества1) График, который по возможности можно подстроить под себя (актуально для студентов) 2) Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 3) Возможность карьерного роста (иногда в добровольно-принудительной форме, поэтому можно отнести и к минусу руководству) Далее →✗ НедостаткиНа эту тему можно целый том написать… 1) Руководство, начиная с управляющей отделением и выше. Я отработала в компании почти 6 лет. К управляющим магазина, где я числилась, вопросов никогда не было, со всеми прекрасно ладила, можно сказать, что общение строилось на «ты», без серьёзных закидонов. Самая первая управляющая отделением, которую я застала, была достаточно специфичной дамой с пылким характером. Но не даром говорят, что всё познаётся в сравнении… После ухода первой управляющей отделением на её место поставили какую-то соплячку, которая, как говорится, ни рыба, ни мясо. Тупая как пробка, обратиться к ней за помощью или с каким-то простецким вопросом — Боже упаси. Либо ты получишь наитупейший ответ, либо ты благополучно будешь проигнорирован. Если первая управляющая готова была рискнуть и попробовать привести в действие то или иное предложение (что в большинстве своём заканчивалось успехом), то ЭТО создание вообще ничего делать не хотело. Такое чувство, что её поставили на эту должность чисто ради красоты. Осмелюсь сделать предположение, что её запихнула по связям директор Южного округа, которая нянчилась с этой дурой, как с беспомощным щенком, дав ей полную власть. Если прошлая управляющая отделением получала по шапке за любой малейший косяк магазинов,... Далее →
-
Здравствуйте! Меня зовут [А.]. С 16.09.24 я проходила стажировку на должность специалиста входящей линии в колл-центре компании Остин по адресу: город Воронеж, улица Ленина 73. По истечении 3 дней стажировки ко мне подошла девушка, которая меня обучала 3 дня с 10:00 до 17:00 и сказала, что меня не смогут взять на вакантную должность оператора линии по причине того, что якобы у меня проблемы с кредитной историей и с неуплатой налогов, и из-за этого я не смогу далее продолжить обучение, ибо в бухгалтерии не смогут оформить меня на работу. На это я ответила девушке (тренеру по обучению стажирующихся), что никогда не имела долгов, всегда платила все налоги и, более того, у меня не было ни кредитов, ни ипотек. Далее я предложила проверить паспортные данные, которые я заполняла в анкете и по которым якобы была проведена проверка меня в госсистеме, и они совпали с паспортом, так что никакой ошибки в проверке не могло быть. Далее я предложила уточнить причину того, что меня хотят убрать с оставшейся части обучения и предложила как возможный вариант — мою некомпетентность в передаче информации людям по телефону и мое отсутствие опыта и других навыков,... Далее →