Ostin: отзыв сотрудника
наверное это то, что во всех районах разные люди и порой добивать корзины до 2 и более позиций сложно, и это не из-за того, что ты не предложил что-то, а покупатели плюются и тд со словами мне надо только то что я взял. многие клиенты смеются когда им предлоганшь добрать до бонусов и тд.. но начальству это не нравится и это не отговорки, для них ты плохо работаешь..
для первого опыта работа не плохая, но больше чем на 1.5-2года лучше не задерживаться
-
✓ ПреимуществаБелое оформление Далее →✗ НедостаткиПосле 3-х этапов собеседований, где были озвучены все условия, приехала на оформление в офис. Девушка долго готовила мне все бумаги, в итоге принесла документы на подпись, и там я вижу сумму оклада в 3 раза меньше оговоренной. Оказывается, что сумма, которую мне озвучивали, — это совокупный доход, хотя я специально уточняла этот вопрос на каждом этапе собеседований. Я попросила показать мне положение или приказ о премировании сотрудников. Показали. Там чёрным по белому написано, что премирование сотрудников идёт за «добросовестную работу» по желанию ген. директора, нет никаких таблиц, формул или сумм; высчитать свой заработок я не могу, так как система не прозрачна. Устраиваться не стала, встала и ушла. Компанию не советую. Далее →
-
✓ Преимущества1) График, который по возможности можно подстроить под себя (актуально для студентов) 2) Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 3) Возможность карьерного роста (иногда в добровольно-принудительной форме, поэтому можно отнести и к минусу руководству) Далее →✗ НедостаткиНа эту тему можно целый том написать… 1) Руководство, начиная с управляющей отделением и выше. Я отработала в компании почти 6 лет. К управляющим магазина, где я числилась, вопросов никогда не было, со всеми прекрасно ладила, можно сказать, что общение строилось на «ты», без серьёзных закидонов. Самая первая управляющая отделением, которую я застала, была достаточно специфичной дамой с пылким характером. Но не даром говорят, что всё познаётся в сравнении… После ухода первой управляющей отделением на её место поставили какую-то соплячку, которая, как говорится, ни рыба, ни мясо. Тупая как пробка, обратиться к ней за помощью или с каким-то простецким вопросом — Боже упаси. Либо ты получишь наитупейший ответ, либо ты благополучно будешь проигнорирован. Если первая управляющая готова была рискнуть и попробовать привести в действие то или иное предложение (что в большинстве своём заканчивалось успехом), то ЭТО создание вообще ничего делать не хотело. Такое чувство, что её поставили на эту должность чисто ради красоты. Осмелюсь сделать предположение, что её запихнула по связям директор Южного округа, которая нянчилась с этой дурой, как с беспомощным щенком, дав ей полную власть. Если прошлая управляющая отделением получала по шапке за любой малейший косяк магазинов,... Далее →