Ostin: Полный развод с обещанными бонусами
Преимущества:
Положительные стороны это зп во время наши сущие копейки
Недостатки:Негативные моменты — это всё от и до. Тебя там научат [censored] покупателей и втюхивать им [censored] носки за 129 р (абсолютное xxxxx по качеству), говоря, что у них будут бонусы, а по факту максимум, что начислится, это 25-50 р и всё. Поэтому это полный развод, и никогда не слушайте эту xxxxx, вас разводят как [censored]. Я думаю, многие покупатели с этим сталкивались и обжигались об это, и меньше будет дураков для развода.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на должность администратора. Обучения никакого. Управляющий, когда захочет, тогда и приходит. Зарплату никто высчитывать не умеет, при устройстве на работу управляющий мне назвал, какая у меня будет ЗП — ложь! Постоянно нет продавцов. Ты и за склад, и за управляющего, и за охранника, за продавца и кассира. А когда в магазине что-то украли, то звонит управляющая отделением и спрашивает: «А что ты делала?» — серьезно? Ничего, что я одна в магазине? Компания экономит на сотрудниках, заставляют отпускать единственного продавца в 7−8 вечера и закрывать один магазин. Пофиг, что у тебя есть обычные потребности, такие как сходить в уборную или просто попить воды. Куча отчётов, у которых есть дедлайн. А ты в зале один! И никого не е*ет) Качество вещей — отвратительное. То есть ты должен втюхивать стоять, извините за выражение, редкостное [censored]. Аж стыдно. Работа для раба и не уважающего себя человека. Ребята оттуда просто бегут. Работают не особо далекие люди, которые не знают менеджмент, как руководить, процессов магазина… Спустя пару месяцев ада я увольняюсь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1) График, который по возможности можно подстроить под себя (актуально для студентов) 2) Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 3) Возможность карьерного роста (иногда в добровольно-принудительной форме, поэтому можно отнести и к минусу руководству) Далее →✗ НедостаткиНа эту тему можно целый том написать… 1) Руководство, начиная с управляющей отделением и выше. Я отработала в компании почти 6 лет. К управляющим магазина, где я числилась, вопросов никогда не было, со всеми прекрасно ладила, можно сказать, что общение строилось на «ты», без серьёзных закидонов. Самая первая управляющая отделением, которую я застала, была достаточно специфичной дамой с пылким характером. Но не даром говорят, что всё познаётся в сравнении… После ухода первой управляющей отделением на её место поставили какую-то соплячку, которая, как говорится, ни рыба, ни мясо. Тупая как пробка, обратиться к ней за помощью или с каким-то простецким вопросом — Боже упаси. Либо ты получишь наитупейший ответ, либо ты благополучно будешь проигнорирован. Если первая управляющая готова была рискнуть и попробовать привести в действие то или иное предложение (что в большинстве своём заканчивалось успехом), то ЭТО создание вообще ничего делать не хотело. Такое чувство, что её поставили на эту должность чисто ради красоты. Осмелюсь сделать предположение, что её запихнула по связям директор Южного округа, которая нянчилась с этой дурой, как с беспомощным щенком, дав ей полную власть. Если прошлая управляющая отделением получала по шапке за любой малейший косяк магазинов,... Далее →