Ostin: Тяжелая работа и высокая текучка кадров
Достоинств в этой работе нет!
Как бы ты не старалась (лся) найти их.
Недостатки:Работала в этой компании около трех лет (о чем очень жалею), нужно было бежать раньше оттуда.
Работа максимально тяжёлая. На тебя взваливают все, что можно и нельзя… ощущение, что побывала в рабстве..
На кассе стой, делай (за что тебя ещё частенько штрафуют), приложения скачивай, регистрируй их (как оказалось, люди тупее, чем кажутся), акции рассказывай, умоляй их, чтоб они ещё что-то купили. Интернет заказы принимай, собирай, выдавай (а их очень много), перезонирование делай, примерочную разноси (а там постоянно творится кошмар), целый день как ишак таскаешь на себе вещи…
А это я ещё не рассказала, что коробки тяжеленные ты носишь, товар вывешиваешь тоже ты… а коробки есть всегда!
Далее …
Постоянная смена коллектива, продавцы приходят на месяц, видят объем работы и уходят… в итоге все эти обязанности на двух людях. Что касается администраторов… за мои три года поменялось 7−8 человек..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНарушение трудового договора. По закону в испытательный срок отработка идет 3 дня, но УМ с этим не согласна, и я обязана отработать 2 недели, если не отработаю, то меня уволят по статье (слова УМ). Также хочу сказать про недельную часовку у сотрудника. В договоре — 40 ч в неделю, по факту — 57,5. Управляющая магазином некомпетентный человек, обсуждает личное своих сотрудников со своими же сотрудниками, а это у нас нарушение. Отношения грубые, после того как ты сказал, что увольняешься. Выходной очень тяжело попросить, тк УМ под себя составляет график, под свои выходные. Месяц май был один администратор, штата нет, работать за второго администратора (пока не нашли нового) УМ не хотела, так что приходилось мне, одному администратору, работать с 2 выходными в неделю). Также УМ любит перекладывать свою работу на администратора). Все доказательства у меня имеются. Работать в Остине классно, но руководство… желает быть лучше. Далее →
-
✓ Преимущества1) График, который по возможности можно подстроить под себя (актуально для студентов) 2) Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 3) Возможность карьерного роста (иногда в добровольно-принудительной форме, поэтому можно отнести и к минусу руководству) Далее →✗ НедостаткиНа эту тему можно целый том написать… 1) Руководство, начиная с управляющей отделением и выше. Я отработала в компании почти 6 лет. К управляющим магазина, где я числилась, вопросов никогда не было, со всеми прекрасно ладила, можно сказать, что общение строилось на «ты», без серьёзных закидонов. Самая первая управляющая отделением, которую я застала, была достаточно специфичной дамой с пылким характером. Но не даром говорят, что всё познаётся в сравнении… После ухода первой управляющей отделением на её место поставили какую-то соплячку, которая, как говорится, ни рыба, ни мясо. Тупая как пробка, обратиться к ней за помощью или с каким-то простецким вопросом — Боже упаси. Либо ты получишь наитупейший ответ, либо ты благополучно будешь проигнорирован. Если первая управляющая готова была рискнуть и попробовать привести в действие то или иное предложение (что в большинстве своём заканчивалось успехом), то ЭТО создание вообще ничего делать не хотело. Такое чувство, что её поставили на эту должность чисто ради красоты. Осмелюсь сделать предположение, что её запихнула по связям директор Южного округа, которая нянчилась с этой дурой, как с беспомощным щенком, дав ей полную власть. Если прошлая управляющая отделением получала по шапке за любой малейший косяк магазинов,... Далее →