Ostin: отзыв сотрудника
Преимущества:
Вовремя зарплата, хороший дружный коллектив (не везде)
Недостатки:Неадекват со стороны территориального менеджера. Постоянное сокращение часов и штата, огромный магазин работает весь день на двух сотрудниках. Огромное количество всяких работ — перезон, переоклейки, отпаривание, воровство и тд…
Ненормальная управляющая в ТЦ Светофор люберцы. Постоянное сокращение часов, смена графика даже не спрашивая персонал. 2/2 мне изменили на 5/2 просто потому что так захотела она))
В отпуск уйти нереально, сразу задает вопрос «А кто будет работать?"
В общем в этом магазине на работу требуются не люди, а роботы, которым не нужно отдыхать, обедать, ходить в отпуск и которые будут получать три копейки и радоваться. Не советую данный магазин
-
✓ ПреимуществаИх слишком мало Далее →✗ Недостаткиг. Люберцы, ТЦ Светофор, 2 этаж «o’stin kids» В магазине присутствовала плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе. Руководитель [Р.А.В.] не предпринимал никаких действий, только разгонял сплетни и настраивал сотрудников против друг друга ради своей выгоды. Управляющая не уважала личные границы сотрудников. Каждая смена с руководителем магазина была тяжелой, потому что весь перечень должностных обязанностей ложился исключительно на самого сотрудника, пока управляющая «занималась своими делами». В такой атмосфере некомфортно работать. Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что вы хорошо выполняете свою работу, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой сотрудник, и вообще это не ваше. Помимо вышесказанного, хочется отметить, что в данной организации присутствует система мотивации, выраженная в установке мобильных приложений, НО как говорит УМ — это личное право сотрудника скачивать или нет приложение. Как показывает практика, каждую смену тебя заставляют в неподобающем тоне устанавливать МП клиентам, а в случае невыполнения данного распоряжения сотрудника отчитывают за то, что он не скачал нужное для руководства МП. Хотя на минуточку, в данной организации это преподносится как мотивация сотрудника, но на деле совсем обратный результат. Вывод: я не советую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ Недостаткиг. Люберцы, ТЦ «Светофор», 2 этаж «o’stin kids» Я бы хотела высказать своё мнение о работе управляющей [О.] Кидс, которая была недостаточно квалифицированна и не проявляла должного уровня профессионального подхода к своим обязанностям. Линейные руководители в этой организации — откровенные лодыри. Они работают усердно только перед проверками с целью разобрать хоть какой-то бардак, а в основном в расслабленном состоянии всю смену болтают по телефону, разглядывают картинки на мониторе и по 2 часа отсутствуют на рабочем месте в обед. Начальство гнилое, по-другому не сказать. Никого не волнует, плохо тебе, заболел или беременна, ты будешь так же пахать, а в последствии еще и отхватишь, что плохие показатели. Сама же управляющая пренебрегала своими обязанностями, аргументируя это тем, что у неё есть маленький ребёнок, которого нужно по каким-либо причинам забирать из школы (хотя, казалось бы, какие школы отпускают первоклашек домой в 10 утра), из-за чего сотрудникам приходилось открывать магазин в одиночку. Также, УМ [А.] [В.] в случаях, если её ребёнок пачкал свою одежду, приводила его в магазин и переодевала в продукцию, не оплачивая её, перед закрытием она просто переодевала его обратно (в его одежду), а продукцию (в которой он проходил какое-то время) просто развешивала по местам... Далее →