OXTRON: Задержки по зарплате
Нормальный офис
Недостатки:Раньше был топовый коллектив, сейчас от компании осталось минимум сотрудников.
Корпоративы были в крутых ресторанах, а сейчас в беседках за свой счет.
Постоянные задержки и долги по зарплате. Здесь любят тех, кто подлизывается руководству и всегда прогибается. Совершенно не ценят ресурс людей. Крайне [censored] руководители проектов, умеют только языком болтать, матчасти по 1С не знают, любой грамотный консультант может прогнуть РП, все проекты убыточные. Есть токсичные сотрудники, стукачи и т. д.
Очень много неэффективных сотрудников, как в руководстве, так и среди рядовых, особенно в отделе продаж. Руководитель и менеджеры не знают и не понимают, что продают.
Крайне низкие зарплаты и непонятная система мотивации, при увольнении всегда делают крайним и не выплачивают премии.
Бонусы, которыми заманивают в компанию, ни о чем.
ДМС — на него почти ничего не используешь.
Английский язык — за свой счет, приходит преподаватель и будь добр выложи свои кровные.
Массаж — строго ограничен по времени, людям почти не попасть.
Фрукты, печенье, конфеты — этих прелестей уже год нет, выкладывают только для гостей.
Непонятно, откуда столько хороших отзывов на HH, скорее всего заказные, в компанию идти крайне не советую.
- 👉 Работа в OXTRON в Перми (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в OXTRON аналитиком? →
- 📊 Отзывы о работе аналитиком в Перми (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (3523 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в нестабильности, который долго не забудешь Далее →✗ НедостаткиСистемные задержки заработной платы, в день увольнения расчет не выплачивают, надо добиваться пробивными путями. Работы много в компании, приходится перерабатывать, но за это бонусов не будет. Премии задерживаются месяцами, при увольнении долги по премиям испаряются, будто их и не было, на премиальную часть рассчитывать не стоит. Служба персонала старается как может поднять дух, но совещание с директором всё обнуляет, потому что уверенности в завтрашнем дне, что оплатишь ипотеку, оплатишь ребенку вовремя выпускной — нет.Руководители проектов некомпетентны, перекладывают большую часть работы на аналитиков. Аналитики в компании очень высокого уровня, но почему остаются в компании — вопрос, возможно тем, кто там дольше работает на особых условиях.Очень отрицательный опыт, не желаю никому с таким столкнуться. Далее →
-
Перед трудоустройством в эту компанию стоит внимательно почитать отзывы сотрудников на разных площадках. К сожалению, я сделал это уже после того, как столкнулся с проблемами на практике. Основная проблема — системные задержки заработной платы. Сроки выплат постоянно переносятся, понимания, когда именно получишь деньги, нет, постоянная неопределённость. Отдельный вопрос — в премиях. При выполнении всех показателей их можно не получить при увольнении. Стоит очень внимательно читать положение о премировании, после увольнения о премиях можно фактически забыть. Если же продолжать работать, выплаты могут задерживаться на очень длительный срок, в моём случае максимальная задержка составила около полугода. При увольнении сложности с окончательным расчётом и получением информации о сроках выплат, приходится самостоятельно добиваться ответов, которых нет возможности получить. В итоге системная нестабильность в финансовых вопросах, отсутствие прозрачности и игнорирование со стороны руководства. Также в целом работаешь тут за идею, а не зарабатываешь деньги. Помимо этого всего, объём работ большой, приходится задерживаться, иногда просят работать в выходные, а учитывая, что вовремя не платят, мотивации работать тут нет. Если рассматриваете работу в компании, советую заранее внимательно изучить отзывы сотрудников и учитывать сложности со сроками выплат. Далее →
