OZON: отзыв сотрудника

16.03.2020 Москва

Отправляла резюме еще в декабре 2019 года. В марте пригласили на собеседование. Hr была очень вежливая, прям чуть ли не подружка. Руководителю было не интересно на собеседовании. Ее мучил только один вопрос «почему вы не хотите детей?» Я уже дала понять что и возраст не совсем уже подходящий, и у нас другие серьёзные вопросы в семье, даже финансово не сможем потянуть. Ну это личное, какое отношение это имеет к работе?! Вам нужен сотрудник чтоб работал и не ходил в декрет, вот хорошо. Hr тоже не останавливалась с вопросами про личную жизнь. После так никто и не перезвонил даже об отрицательном решении. Ну и хорошо что не позвали туда работать. График скользящий точнее смены с 8–17 с 9–18 и с 10–19. Так же есть задержки. Офис в Москва Сити. Пока дождёшься лифт, пока всех развезет по этажам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.01.2026 Москвасборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Возможность в любое время записаться на смену Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
  • 10.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →