Ozon.ru: Не рекомендую, зря потраченные время и нервы
Вешают лапшу на уши обнищаниями на собеседовании по видеосвязи, про удалённую работу, про технику и при обеспечении рабочим ноутбуком. Оттягивают трудоустройство на 1,5 недели. Вызывают в Москву Сити на оформление трудоустройства, собирают всех разных по профилю соискателей в одной комнате, читают непонятную лекцию по информационной безопасности, которая не нужна. Сегодня заявили, что всех сотрудников обяжут прививаться от ковида и каждую неделю делать ПЦР-тест и анализ на антитела в организации. И ещё 3 часа времени убито впустую. Трудовой договор не оформляют. Берут одних стажёров — школьников и студентов. Ушла, потому что та работа, о которой мы договаривались на собеседовании, — не соответствует договорённостям. Лицензионные программы они не ставят. Рабочего места нет, обещанную аппаратуру для работы не предоставляют. В отделе кадров работают одни хабалки, которые хамят соискателям. Ведут себя некорректно. Все максимально некомфортно. Всем на тебя наплевать. НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ отвечает. Сотрудников много — а толку мало, никто ничего не делает. Все имитируют рабочий процесс. Не рекомендую — зря потраченные время и нервы на эту организацию. Если вы хороший специалист, избегайте эту компанию, в ней работают одни недоумки.
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий