Ozon.ru: Проблемы с коммуникацией и закрытием вакансий

16.02.2022 • Москва
Преимущества:

Если и есть, то никак не разглядеть…

Недостатки:

Ощущение, что сотрудники собирают базу данных людей. Все этапы пройдены, вы подходите, начинаете прикреплять документы, и тут начинается: это не то, то не то, какие-то комментарии внутри системы, хотя всё то.

И на ответы HR  (конкретно [П.] [Р.]) подтянули бы грамотность и деловому стилю в общении) внезапно оповещает, что вакансия уже закрыта, блаблабла. Письменно, конечно. С отделом кадров у них тоже связь только письменная, односторонняя, как вы понимаете. Озон и иже с ними, считаете, что ваше время более ценно, чем время других? Устроили произвол без объяснений и радуются жизни.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ОЗОН 876 отзывов

  • Озон: Отсутствие организации и поддержки на складе

    04.01.2026 • Москва • сборщик-комплектовщик • 👍6
    ✓ Преимущества
    Возможность в любое время записаться на смену Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
    💬1 комментарий

  • ОЗОН: Низкий заработок вызывает недовольство

    28.03.2026 • Москва • Курьер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 3
    Ужасный малый заработок. Далее →