Ozon.ru: Проблемы с выплатами и штрафами
Пока работаешь, не помереть с голода
Недостатки:Курьерам не платят чаевые, смены распределяются между «своими» в первую очередь, потом среди остальных. Задержка выплаты з.п. (хотя выплаты должны быть каждую неделю). Был случай, что не заплатили вовсе.
Машины от компании, каждое утро осмотр под акт, однако, если на другой смене появилась вмятина, вполне возможно, оплачивать ремонт будете вы, т.к. сменили в более теплых отношениях с механиком, чем вы.
Если вам поцарапали зеркало, вы оплачиваете 15K штраф и или оформляйте дтп через ГАИ или покупаете новое + бутылка механику за молчание.
Если клиент звонит и говорит, что не получил заказ, курьер выплачивает стоимость, даже если заказ был доставлен, а клиент сжульничал.
В начале работы нет ознакомления с правилами, т.к. правил нет в принципе, регламенты отсутствуют, все на словах.
👉 Работа в ОЗОН в Санкт-Петербурге (131 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (620 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36108 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет в этой компании преимуществ, кроме графика ! Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, температура на складе не поднимается выше + 5, а сейчас уже конец марта (и это не температурный склад). Раздевалки хуже, чем в самой дешёвой общественной бане, место для приёма пищи такое же! Зарплату платят непонятно как: минимальную часть вовремя, а премию только через два месяца и то одному из 10 сотрудников. Короче, ваша зарплата от обещанной будет на 30% меньше, а то и вообще 45 тыс. руб./мес. при отработке всех дней по графику! Штрафы прямо за всё! Даже если просто подошёл к полке с порванным товаром, никто не будет разбираться, сразу штраф! А если есть штрафы, то нет премии!))) Обратите внимание, что только у этой компании прямо огромное количество положительных отзывов! Но когда я устроился, то очень удивился, что нет ни одного сотрудника, который отработал бы больше 3 месяцев!))) После обмана с зарплатой все из ОЗОНА сразу убегают.. Далее →
