Ozon.ru: отзыв сотрудника
Добрый вечер.
Хочу поделиться, а вы сами решайте надо или нет. Начнём с сотрудников: большенство на складе Хоругвино народа наемные. Сотрудники фирмы только в основном на упаковке. (так что сами подумайте куда вам идти!). Теперь что касаемо отдела КРО — ребята! Это отдел для фальсификации и неправильных данных:1) у вас стоит норма сколько вы должны выполнить за смену (но не кто не проверял реально это можно сделать или нет!) — из чего следует не правдивые данные!
2)единого мышления что хорошо или ПЛОХО так же нет! (все прекрываются какими-то устаревшими ошибками, хотя ошибок и нарушений с каждым днем все больше)
3)сама суть КРО — её вообще нет!
Они успокаиваются когда они нашли (по их мнению) виновника!
Расскажу один случай на моей практике: было совершено нарушение сотрудником упаковки (обнаружилось что она отгрузила лишний товар)! Ну так обнаружилось, значит надо наказать! ЧТО И Сделали. Но выясняется что сотрудник упаковки не присвоил отправление товара и программа автоматически обнулила данное отправление. Но товар как-то же доехал до клиента! Потом выясняется что другой сотрудник (зайдя под учеткой упаковщицы) смог программно присвоить отгрузку данному товару. НИКТО дальше И НЕ проверяет И НЕ ИЩЕТ правды!
Теперь расскажу о нарушениях сотрудников: любой из подразделения может получить штрафы, НО НЕ сотрудник КРО, хотя они так же проверяют и приёмку и размещения (для чего тогда ребята ходят и проверяют товар??? Наверное что бы написать цифры!
В общем решать вам! Знайте одно, на каком бы вы участке склада не стояли вас могут оштрафовать за нарушение третьих лиц (и разбираться с этим точно никто не будет)
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЯ уволился в ночь с пятницы на субботу (6 июля) Работал в «ozon- medvedkovo» в Москве С 28 июня по 6 июля. Причина — я за 5 дней не делал на этом складе ничего кроме складывания палетов из крупногабаритного груза и их стретчевания. Никто меня не допускал ни к каким другим обязанностям, а если разной работы было на складе много и я сам шел выполнять какую-то работу кроме складывания паллет из крупногабаритного груза и их стретчевания, то ко мне подходили начальники и говорили :» Иди складывать паллеты, это важнее». Я обратил внимание, что практически все, кто занимался этим — новички на складе. То есть понял, что меня изначально нанимали для работы исключительно в той зоне, (зона формирования паллет из крупногабаритного груза) где никто не хочет работать и которая функционирует исключительно за счёт новичков, которые приходят, работают недельку и уходят. Таким образом причина моего увольнения в том, что должность, которую мне предоставили (формирователь паллет из крупногабаритного груза- стретчеватель) не соответствует должности на которую я нанимался (специалист сортировочного центра). С того момента, как только вы заявляете, что хотите уволиться — ВЫ никто, абсолютно ВСЕ ВАС игнорируют. ВСЕ рекрутеры, которые настойчиво И любезно МЕНЯ нанимали, НЕ отвечали МНЕ... Далее →