Ozon.ru: Плохое отношение руководства, низкая зарплата, штрафы.
Хороший коллектив попался
Недостатки:Недостатков вагон и маленькая тележка. Самое первое — это отношение верхушки к работникам. Оно на уровне ниже плинтуса. После года работы сорвал спину из-за тяжести и не мог поднимать тяжёлые заказы. Я сообщил об этом супервайзеру. Он меня послал и сказал, что если тяжело — ищи другую работу. Это сплошное хамство. Я стерпел и продолжил работать, нагружая спину. Работал курьером на личном авто. Много полигонов, большой километраж. И с этим всем маленькая ставка. В январе этого года её повысили (было 175, стало 200), а в феврале в связи с окончанием распродаж её понизили обратно. Все стали зарабатывать меньше. Стоишь ждёшь в электронной очереди по 3−4 часа, чтобы получить 3−4 заказа. И плюс к очереди. Если работаешь на личке, готовься к тому, что сначала заказы дадут всем, кто на авто компании работает и только в последнюю очередь дадут уже тебе. Куча штрафов необоснованных за утерю складом термопакетов, нахождение на стоянке склада и др. Никаких выплат на бензин нет и ремонт, соответственно. Выплата связи есть, но надо сделать за неделю больше 200 заказов, а это не каждому даётся нормально при загрузке 3−4 заказов за раз. Проработал больше года и крайне НЕ советую устраиваться курьером НА личный АВТО. Если права больше 3 лет — лучше идти на авто компании. Пожалейте свой автомобиль.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (223 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1463 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74519 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →💬1 комментарий
-
Ужасный малый заработок. Далее →

