Ozon.ru: Плохое отношение руководства, низкая зарплата, штрафы.
Хороший коллектив попался
Недостатки:Недостатков вагон и маленькая тележка. Самое первое — это отношение верхушки к работникам. Оно на уровне ниже плинтуса. После года работы сорвал спину из-за тяжести и не мог поднимать тяжёлые заказы. Я сообщил об этом супервайзеру. Он меня послал и сказал, что если тяжело — ищи другую работу. Это сплошное хамство. Я стерпел и продолжил работать, нагружая спину. Работал курьером на личном авто. Много полигонов, большой километраж. И с этим всем маленькая ставка. В январе этого года её повысили (было 175, стало 200), а в феврале в связи с окончанием распродаж её понизили обратно. Все стали зарабатывать меньше. Стоишь ждёшь в электронной очереди по 3−4 часа, чтобы получить 3−4 заказа. И плюс к очереди. Если работаешь на личке, готовься к тому, что сначала заказы дадут всем, кто на авто компании работает и только в последнюю очередь дадут уже тебе. Куча штрафов необоснованных за утерю складом термопакетов, нахождение на стоянке склада и др. Никаких выплат на бензин нет и ремонт, соответственно. Выплата связи есть, но надо сделать за неделю больше 200 заказов, а это не каждому даётся нормально при загрузке 3−4 заказов за раз. Проработал больше года и крайне НЕ советую устраиваться курьером НА личный АВТО. Если права больше 3 лет — лучше идти на авто компании. Пожалейте свой автомобиль.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (322 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1626 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →