Ozon.ru: Проблемы с зарплатой и условиями труда.
близко к дому, легко устроиться
Недостатки:1. Неофициальное трудоустройство
2. Низкая зарплата 1300 за смену (при этом идет задержка зарплаты на 2 недели, И.П. сделал для того, чтобы после очередной выплаты сотрудник не сбежал сразу)
3. Ответственность за посылки
4. Никакого обучения (обучала девушка, на чье место я пришла, естественно, ей было все равно, пришлось потом все на практике понимать/разбираться)
5. Моешь полы и окна в ПВЗ без доп. платы
6. Хамло клиенты, все их проблемы с посылками или приложениями пытаются возложить на тебя
7. Иногда приходится разбирать тяжести
8. В жару тяжело, т.к. почти ни в одном ПВЗ нет, разумеется, ни кондиционера, ни даже вентилятора! (приходилось приносить свой)
9. Несмотря на то, что неофициальная работа, если проработаешь менее 3 месяцев, то при уходе из зарплаты вычтут сумму за футболку ОЗОН (а она отвратительная, написано, ткань хлопок — но она вообще не дышит, линяет при стирке)
10. Клиенты могут что-то украсть при примерке
11. Водители хамло, швыряют товар при привозе, а ты потом за них объясняешься перед клиентом за такое состояние товара
12. Твои сменщики в основном это студенты или даже школьники, поэтому если ты старше этого возраста, не будет постоянного напарника
13. Иногда товар привозят очень поздно, а ты обязан принять до конца рабочего дня, иначе тебе потом выпишут штраф, а за задержки естественно никто не доплатит.
В общем, эта работа подойдет только совсем молодым или кому скучно сидеть дома, как постоянную работу не советую.
-
✓ Преимуществаплюсы — есть бесплатная столовка и буфет — выплаты через 12 часов — бонусы новичкам — не космические, но какие-то деньги — водитель автобуса с хорошим музыкальным вкусом — ощущение, что приносишь пользу обычным людям Далее →✗ Недостаткиминусы: организация и условия — на все очередь: на ключи от ящика (которых нет в раздевалке), на ТСД, на товар; всегда толпа народу — простая, скучная, утомительная работа; тягомотина, давящая атмосфера, запах пыли — нельзя сидеть, даже если нет товара; наушники нельзя — несуразные правила, которые никто не соблюдает — по сути нет обучения, все узнаешь на практике — форма за свой счёт рабочие процессы — не оптимизированные процессы, многое экономически невыгодно (например, платят только за размещение, даже если тащишь товар 5 минут из дальнего блока) — все проблемы (штрихкод, закрытие ящика, брак) решаются через старшего смены — старшего зачастую не дождёшься, либо к нему стоит очередь — дергают на собрания, на которых не говорят ничего нового деньги — никогда не знаешь, сколько заработаешь (мало товара в дневную смену) — несправедливая система вознаграждений, вынуждающая действовать эгоистично и нечестно — штрафы непонятно за что транспорт и график — далеко от инфраструктуры, ехать в одну сторону час — автобус ходит только к восьми; если нет машины — вариант один: смена 12 часов — с учётом дороги рабочий день выходит 15 часов вывод... Далее →