Ozon.ru: Отсутствие процессов, некомпетентное руководство, постоянный стресс.

Их нет. Хотя, судя по моим бывшим коллегам, многие считают достоинством бесплатную колбасу и сосиски на кухне в офисе в Сити

Отсутствие процессов как таковых, в отделе ВЭД все делается на коленке и в состоянии постоянного аврала, при этом сверху постоянно давят. На новых сотрудников давят из-за ошибок предыдущих, уже уволившихся людей. Постоянная текучка — летом у руководителя этого отдела за 1 неделю уволилось 4 человека. Проблемы не решаются, процессы не строятся, из-за текучки образуется завал, который должны разгребать новые сотрудники, которых не погружают в дела вообще, отсюда же берутся бесконечные ошибки, переделывания, задержки на работе каждый день до 9 вечера, работа в выходные.

Коммуникации построены на хамстве и нецензурной речи, мне лично тяжело было сидеть в офисе и весь день слушать, как в моем отделе безостановочно матерятся.

Нервные срывы случаются почти у всех сотрудников от такой «работы», люди плачут на рабочих местах (буквально).

Руководитель считает нормальным приказывать работать в выходные и по вечерам в нерабочее время (именно приказным тоном, без просьб и объяснений).

Сам процесс логистики настолько странный, я такого нигде не видела. Если пришла машина на склад — это значит, что вы домой не уйдёте, пока в 3 глючных программах не занесёте одни и те же данные! Соответственно, отсутствие нормального ПО — ключевая проблема.

Вся работа делается руками в «эксельке», никакой даже элементарной автоматизации нет.

Постоянно все ругаются и поливают [censored], потому что простые менеджеры работают за зарплату, но от их работы зависит премия руководства. Вот несчастных менеджеров и кошмарят днями и ночами, потому что руководитель хочет свою премию.

Миллион чатов в «вотсапе», миллион вопросов каждый день, никто ничего не знает, руководство по-русски-то без ошибок писать не умеет, а уровень английского так вообще нулевой.

Вечерами, ночами, в 6 утра вы будете завалены сообщениями типа «ну что? ну как?», как будто вы ночью во сне тоже должны работать.

Никто вовремя из офиса не уходит, если уходишь вовремя — все косо смотрят и смеются над тобой. Потом достают звонками и сообщениями.

Пытаешься внести предложения, как оптимизировать работу, — отвечают в стиле «сиди работай, вопросов не задавай». Хотя процесс можно улучшить, но никто не хочет. Умников тоже никто не любит.

Конкретно руководитель ВЭД занимает своё место только потому, что является другом одного из высших руководителей. Некомпетентен, поощряет мат, хамство, давит, помочь в работе не может, т. к. ничего не знает. Своих сотрудников не знает, набирает как по объявлению, потом удивляется, откуда ошибки и проблемы.

Такой помойки в плане рабочих процессов я не видела нигде.

Готовы, чтобы вас унижали каждый день, перерабатывать каждый день, работать по выходным, а взамен к зарплате вы будете ещё бутеры бесплатные в офисе получать, пока работаете там по 10−12 часов? Думаю, ни один уважающий себя человек не готов.