Ozon.ru: Агрессивное собеседование с давлением

Проходила финальное собеседование с руководителем отдела администрирования (кажется, так её должность называлась). Я не знаю, какая корпоративная этика в Московском офисе, но у меня давно не было такого агрессивного собеседования.

Собеседование было по видеосвязи, данный руководитель даже не смог поздороваться с соискателем, демонстративно проигнорировала меня и поздоровалась с рекрутером, который также проводил собеседование со мной.

Далее всё было по проторённому сценарию: расскажите о себе)) ну ладно.. рассказываю, где работала, какой функционал, какой персонал. Руководитель, похоже, не слушал меня от слова совсем: рассказывала про одну из компаний, где была работа с иностранными гражданами, следом вопрос от неё: ну вот, а вы вообще где-нибудь работали с иностранными гражданами?! И так практически всё собеседование.

Также присутствовало давление: а вот это вы делали? А это знаете и т.д. С каждым моим правильным ответом лицо данного руководителя было всё мрачнее. Обратную связь, естественно, никто не дал). Не понятно только одно: если руководителю изначально неприятен кандидат, был ли смысл устраивать допрос (а именно на допрос и было похоже данное собеседование) и тратить своё и моё время.

На самом деле была хорошего мнения о вашей компании. После проведенного собеседования решила, что даже заказывать через Озон больше ничего не буду. Учитесь проведению собеседования у [Н.] коллег..