Ozon.ru: отзыв сотрудника
Нету
Недостатки:[Д.] [М.] вроде как является владельцем нескольких пвз Яндекс и Озон. Неадекватный работодатель которому абсолютно [censored] на вас и ваши желания. В пункте где работала НЕ официально, были тараканы, [censored] интернет (который нужен для работы пункта) и самое главное отсутствие туалета в шаговой доступности. Это человек, который не знает что такое личные границы. Он постоянно смотрит камеры, придирается к каждому неправильному шагу или вдоху. Упрекает за походы в туалет или долгое (более 5 минут) отсутствие на пункте. Если вы отходите, клиенты будут звонить лично ему, а вы получать за не нахождение на рабочем месте. Ему плевать сколько вам лет, будет придираться ко всему, включая положение ног во время работы. Недоплачивает или задерживает выплаты зп. Заглядывается на откровенные места «без палева». Советую бежать услышав это имя. В основном ищет работников на Авито и подобных сайтах.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (322 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →