Ozon.ru: Негативный опыт собеседования в Озон
Если Вы надумаете пройти собеседование в данной компании, то не советую тратить свое время. Отдел кадров, а именно Б.Е. (+7 (915) 4 727 166) Ты еще работаешь? Надеюсь, уволена) Суть проста: Вам присылают приглашение на HH, соответственно Вы думаете, как «круто», пригласили, новый проект по логистике, работа в центре «Москва Сити», так вот Озон — отте))). Все руководители новых проектов касаемо логистики, к сожалению, запомнил только одно имя — Ж., просто бездарность и даже не профессионалы, пришедшие просиживать свои задницы, но Вас, надеюсь, тоже вслед за Катенькой скоро погонят подметать улицы возле Делового Центра. Самый тупой вопрос, который я когда-либо слышал — это как посчитать площадь мкад??? Да ладно, Карл, ты о чем, у тебя проект на миллионы, миллиарды…, а ты про площадь вспомнил, конечно, по красоте, но ты дебил.
Всего два собеседования дали понять, что ОЗОН разводилы и они тратят Ваше время, берегите его, если Вы профессионал своего дела. Дорога туда исключительно малолеткам до 25-30 лет :)
Итог собеседования — я его прошел, как было сказано в телефонном разговоре с Б., но что-то надо согласовать по заявке и все… — досвидос… Почта не отвечает, телефон так же, но может произойдет чудо и ОЗОН проснется:) Всем удачи на собеседованиях!
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий