Palme School: Нет трудоустройства и постоянные задержки зарплаты

19.11.2023 Москва
Преимущества:

их нет

Недостатки:

Официального трудоустройства нет. Договор, который вы подписываете, не имеет никакой роли. Вас могут уволить в любой день по прихоти руководства (причины: руководство считает, что слишком много сотрудников, вы попросили отправить зарплату вовремя, вы попросили помочь вывести зарплату). За несколько месяцев так было уволено 3 сотрудника. Но если увольняетесь вы — отрабатываете 2 недели. Каждый месяц зарплата задерживается. Отправляется по программе, где вывести деньги совершенно невозможно, потому что все российские паспорта под санкциями. Компания отказывается помогать в любом вопросе. В компании работают некомпетентные сотрудники, у которых нет соответствующего образования. Очень много жалоб со стороны клиентов, о которых не знает так называемое руководство.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.02.2025 Москваучитель
    Общая оценка:
    1
    Бесплатная работа, руководство компании застряло в 90-х. Далее →
  • 08.05.2024 Москваучителя👍2
    ✓ Преимущества
    до проблемы с выводом зп все было отлично Далее →
    ✗ Недостатки
    Договор, который вы заключаете, ничего не стоит, работает только в сторону компании, когда нужно оштрафовать сотрудника. С марта этого года сотрудники данной компании попали в такую ситуацию: вывод денег невозможен на карты РФ, руководство видит единственный способ решения проблемы: заводить карту иностранного банка за 40 тыс. рублей, которые берутся, конечно же, из вашего кармана. Если у вас нет таких денег на данный момент, зарплату вы не получите. Таким образом, зарплату за март, апрель и будущий май сотрудники получить не могут, пока не заплатят бешеные деньги за оформление новой карты + время на изготовление карты, до этого момента зарплаты вам не видать. Все, что можно услышать от руководителей по данному вопросу: «Это ваши проблемы, решайте сами». Отлично? Если вам хочется работать бесплатно — добро пожаловать. Ни для кого не секрет, что главная мотивация для сотрудника — это деньги. То, что компания отказывается решать эту проблему, — возмутительно! Учителя работают за воображаемые деньги, которые не могут получить. Далее →